Ingénieur - chef de projet bâtiment F/H

Offre n° O060240722002006
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Lieu de travail
Compiègne cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Région de Compiègne recherche un ingénieur Chef de projet bâtiment.
Ingénieur Bâtiment, ou équivalent, le ou la chef(fe) de projet sera placé sous la responsabilité du Directeur du service Patrimoine Bâti et rattaché au Pôle Espaces Urbains, Déplacements et Patrimoine. Ses missions principales sont l’élaboration, la coordination et la supervision des différents projets de construction, de réhabilitation, de rénovation de bâtiments sur le territoire de l’Agglomération de la Région de Compiègne et de la Ville de Compiègne, en lien étroit avec les services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Définition des besoins: le ou la Chef(fe) de projets travaille en étroite collaboration avec les services et les différents utilisateurs des bâtiments (services internes, utilisateurs, associations…) afin d’identifier les besoins et les retranscrire dans un programme de travaux.
Planification: il ou elle est responsable de la planification des différentes opérations qui lui seront confiées, ainsi que de leur calendrier de livraison.
Financement des opérations : il ou elle intègre les contraintes de financement des opérations afin d’assurer l’équilibre financier des opérations.
Gestion des budgets: il ou elle contribue à l’élaboration et la définition du budget du projet. Il ou elle est responsable de la gestion des budgets dédiés à l’opération, la gestion des coûts, la planification des dépenses, et le respect du budget octroyé.
Pilotage du montage des opérations : il ou elle sera garant du respect des différentes étapes du montage des opérations (Définition du programme de travaux / Projet / APS / APD / DCE / Marché / Pilotage de Chantier / Réception des travaux / GPA)
Coordination des différents intervenants : il ou elle travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs des opérations (services internes, architecte, bureaux d’études, bureau de contrôle, coordonnateur SPS, diagnostiqueurs, entreprises etc...) afin de garantir la bonne réalisation des prestations et d’atteindre les objectifs attendus dans les délais impartis.
Suivi d’opérations : il ou elle participera aux réunions de suivi d’opérations principalement en qualité de représentant du maitre d’ouvrage et à la marge pour certains petits dossiers en qualité de maitre d’œuvre
Communication : il ou elle rend compte à sa hiérarchie de l’avancement des différents projets encadrés, notamment par l’organisation de comités techniques, de comités de pilotage, de réunions spécifiques
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire requis :

Formation ingénieur (ou équivalent)
Capacité à porter et conduire l’avancement des opérations significatives de construction neuve ou de réhabilitation (dont des opérations pouvant aller de 5 à 15 millions d’euros)
Connaissances techniques solides de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.
Connaissances des Réglementations en vigueur (thermique, accessibilité, Sécurité incendie, ERP)
Maîtriser toutes les étapes et les rouages du montage d’opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation de bâtiments type ERP
Savoir diriger, mener et piloter l’ensemble des acteurs d’une opération afin d’atteindre les résultats attendus dans les délais impartis.
Savoir définir l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
Connaissances solides du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
Avoir de bonnes capacités de communication.
Être titulaire du permis B


Savoir-être :

Rigoureux, organisé et réactif.
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation.
Qualités rédactionnelles
Sens des responsabilités et le goût du service public.
Sens du travail en équipe
Être force de proposition et savoir restituer les informations à votre hiérarchie

Contact

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0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.