Adjoint d'animation
Offre n° O060240716001793
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHANTILLY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission principale : mettre en œuvre les conditions nécessaires à l'éveil et au bien être des enfants (développement
physique, intellectuel et affectif) tout en respectant les conditions de sécurité et d'hygiène définies par le Conseil Départemental
physique, intellectuel et affectif) tout en respectant les conditions de sécurité et d'hygiène définies par le Conseil Départemental
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'accueil des familles à son domicile :
► Savoir écouter et respecter les consignes des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure
► Pouvoir s'adapter aux milieux sociaux et culturels différents
◊ Gérer au quotidien l'accueil des enfants :
► Savoir s'organiser familialement selon les contraintes liées à l'accueil, organisation matérielle et gestion du temps
► Accompagner l'enfant dans la séparation
► Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son développement affectif et psychomoteur
► Mettre en place des activités d'éveil
► Préparer et aider les enfants à la prise des repas
► Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants...)
► Accueillir les enfants en cas de remplacement, ou en cas d'urgence.
◊ Participer à la vie de la structure :
► Participer toutes les semaines aux ateliers proposés par l'Educatrice de Jeunes Enfants.
► Participer à toutes les manifestations au cours de l'année (Goûter de la crèche familiale, fête de Noël, carnaval, fête de
printemps, sortie de fin d'année...)
► S'investir dans la préparation d'un atelier (ex : atelier cuisine, sorties à l'extérieur...)
► Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche
► Participer aux réunions de travail, aux groupes de réflexion, aux journées de formation
◊ Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique :
►Transmettre aux équipes le planning quotidien de présence des enfants
► Recueillir et transmettre les données pour l'organisation des différentes manifestations dans l'année
► Transmettre à la directrice toute modification de situation de la famille (naissance, déménagement, maladie ou
hospitalisation de l'enfant...).
► Savoir écouter et respecter les consignes des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure
► Pouvoir s'adapter aux milieux sociaux et culturels différents
◊ Gérer au quotidien l'accueil des enfants :
► Savoir s'organiser familialement selon les contraintes liées à l'accueil, organisation matérielle et gestion du temps
► Accompagner l'enfant dans la séparation
► Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son développement affectif et psychomoteur
► Mettre en place des activités d'éveil
► Préparer et aider les enfants à la prise des repas
► Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants...)
► Accueillir les enfants en cas de remplacement, ou en cas d'urgence.
◊ Participer à la vie de la structure :
► Participer toutes les semaines aux ateliers proposés par l'Educatrice de Jeunes Enfants.
► Participer à toutes les manifestations au cours de l'année (Goûter de la crèche familiale, fête de Noël, carnaval, fête de
printemps, sortie de fin d'année...)
► S'investir dans la préparation d'un atelier (ex : atelier cuisine, sorties à l'extérieur...)
► Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche
► Participer aux réunions de travail, aux groupes de réflexion, aux journées de formation
◊ Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique :
►Transmettre aux équipes le planning quotidien de présence des enfants
► Recueillir et transmettre les données pour l'organisation des différentes manifestations dans l'année
► Transmettre à la directrice toute modification de situation de la famille (naissance, déménagement, maladie ou
hospitalisation de l'enfant...).
Profils recherchés
- Faire preuve de disponibilité, de patience et de motivation.
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'intérêts, de dynamisme.
- Travailler dans le respect de l'individualité de chaque enfant.
- Sens du travail en équipe.
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'intérêts, de dynamisme.
- Travailler dans le respect de l'individualité de chaque enfant.
- Sens du travail en équipe.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.