Chef de service territorial protection de l'enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240709001302
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE BRÛLET, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe de la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la direction de l’enfance et de la famille.
La direction de l’enfance et de la famille met en œuvre et accompagne les mesures de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs à travers le traitement des informations préoccupantes et assure également la mission de protection maternelle et infantile (PMI).
Pour répondre à ses missions, la direction prend en charge et accompagne des enfants confiés, permet l’accueil des jeunes enfants grâce au suivi et à l’accompagnement des assistants maternels.
La direction de l’enfance et de la famille met en œuvre et accompagne les mesures de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs à travers le traitement des informations préoccupantes et assure également la mission de protection maternelle et infantile (PMI).
Pour répondre à ses missions, la direction prend en charge et accompagne des enfants confiés, permet l’accueil des jeunes enfants grâce au suivi et à l’accompagnement des assistants maternels.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service territorial protection de l’enfance représente la Présidente du conseil départemental par délégation en matière de protection de l’enfance (prévention et protection) sur un territoire donné. A ce titre, en qualité de chef de service territorial protection de l’enfance, vous intervenez principalement sur les missions : :
- Piloter l’ensemble des missions Protection de l’Enfance sur son territoire et est garant de sa mise en œuvre
- Impulser les actions à mettre en œuvre dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille et favorise les liens partenariaux
- Veiller à assurer la transversalité avec les autres missions permettant des interventions complémentaires autour du projet global de la famille
- Etre garant de l’application des évolutions législatives auprès de l’ensemble des équipes
- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe protection de l’enfance du Territoire
- Participer aux astreintes nuits, weekends et jours fériés permettant d’assurer la continuité de la mission de protection
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous prenez en main :
- La mise en œuvre de la politique territoriale de la protection de l’enfance
- La coordination du suivi des parcours enfants confiés
- Le contrôle et la gestion administrative et financière
- Le soutien et contrôle pédagogique des établissements habilités
- Le management de l’équipe : management hiérarchique et technique
- La contribution auprès de l’équipe de direction
- Être membre de la communauté managériale de territoire
- Piloter l’ensemble des missions Protection de l’Enfance sur son territoire et est garant de sa mise en œuvre
- Impulser les actions à mettre en œuvre dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille et favorise les liens partenariaux
- Veiller à assurer la transversalité avec les autres missions permettant des interventions complémentaires autour du projet global de la famille
- Etre garant de l’application des évolutions législatives auprès de l’ensemble des équipes
- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe protection de l’enfance du Territoire
- Participer aux astreintes nuits, weekends et jours fériés permettant d’assurer la continuité de la mission de protection
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous prenez en main :
- La mise en œuvre de la politique territoriale de la protection de l’enfance
- La coordination du suivi des parcours enfants confiés
- Le contrôle et la gestion administrative et financière
- Le soutien et contrôle pédagogique des établissements habilités
- Le management de l’équipe : management hiérarchique et technique
- La contribution auprès de l’équipe de direction
- Être membre de la communauté managériale de territoire
Profils recherchés
Vous connaissez les enjeux, les évolutions et le cade réglementaire des politiques publiques de solidarité.
Vous possédez des connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l’enfance et vous maitrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit et de jurisprudence en matière civile et pénale.
Vous maitrisez les techniques et méthodes d’intervention en travail social.
Vous savez manager une équipe et faire remonter les difficultés de l’équipe suffisamment en amont pour maintenant des conditions de travail satisfaisantes.
Vous savez prendre des décisions rapides et gérer les urgences.
Vous êtes diplomate, rigoureux et réactif.
Vous détenez le sens du travail en équipe, le sens de l’écoute et le sens des responsabilités.
Vous possédez des connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l’enfance et vous maitrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit et de jurisprudence en matière civile et pénale.
Vous maitrisez les techniques et méthodes d’intervention en travail social.
Vous savez manager une équipe et faire remonter les difficultés de l’équipe suffisamment en amont pour maintenant des conditions de travail satisfaisantes.
Vous savez prendre des décisions rapides et gérer les urgences.
Vous êtes diplomate, rigoureux et réactif.
Vous détenez le sens du travail en équipe, le sens de l’écoute et le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative ou médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2407-1421 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2407-1421 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.