Animateur enfance et conseil municipal des jeunes
Offre n° O060240702000940
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint leu d'esserent
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du référent enfance, vous prenez en charge les enfants de 3 à 12 ans en leur proposant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous assurez également l’animation, le développement et la promotion du Conseil municipal des jeunes (CMJ).
Vous assurez également l’animation, le développement et la promotion du Conseil municipal des jeunes (CMJ).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ENFANCE (80%) :
• Assurer l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires,
• Etablir des règles de vie permettant à l’enfant d’évoluer dans un cadre sécurisant,
• Développer des projets d’animation dans le domaine de l’éco-citoyenneté,
• Contribuer à l’éducation au goût en donnant envie aux enfants afin de diversifier leur alimentation,
• Contribuer à mettre en place des projets d’animation,
• Assurer la fonction d’adjoint ou de directeur de l’accueil de loisirs (en fonction des besoins du service).
MISSIONS CMJ (20%) :
• Organiser les élections, les commissions et les séances plénières des jeunes conseillers,
• Préparer les commissions et en assurer l’animation,
• Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du Conseil Municipal des Jeunes,
• Assurer la communication interne et externe et valoriser les activités des conseillers,
• Engager et développer la réflexion des jeunes au sujet des thématiques qu’ils souhaitent aborder et des projets votés,
• Travailler en transversalité avec les autres services de la ville, rechercher des partenaires pour les projets,
• Elaborer et suivre les budgets de chaque activité,
• Participer aux animations et manifestations organisées par la Ville.
OBLIGATIONS DU POSTE :
Travail en équipe,
Planning annualisé avec des périodes de fortes activités et des périodes de repos,
Présence sur plusieurs sites,
Réunions de service programmées sur l’année et comprises dans le temps de travail,
Obligation de prise de repas avec les enfants durant le temps de pause méridienne (période scolaire et vacances).
• Assurer l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires,
• Etablir des règles de vie permettant à l’enfant d’évoluer dans un cadre sécurisant,
• Développer des projets d’animation dans le domaine de l’éco-citoyenneté,
• Contribuer à l’éducation au goût en donnant envie aux enfants afin de diversifier leur alimentation,
• Contribuer à mettre en place des projets d’animation,
• Assurer la fonction d’adjoint ou de directeur de l’accueil de loisirs (en fonction des besoins du service).
MISSIONS CMJ (20%) :
• Organiser les élections, les commissions et les séances plénières des jeunes conseillers,
• Préparer les commissions et en assurer l’animation,
• Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du Conseil Municipal des Jeunes,
• Assurer la communication interne et externe et valoriser les activités des conseillers,
• Engager et développer la réflexion des jeunes au sujet des thématiques qu’ils souhaitent aborder et des projets votés,
• Travailler en transversalité avec les autres services de la ville, rechercher des partenaires pour les projets,
• Elaborer et suivre les budgets de chaque activité,
• Participer aux animations et manifestations organisées par la Ville.
OBLIGATIONS DU POSTE :
Travail en équipe,
Planning annualisé avec des périodes de fortes activités et des périodes de repos,
Présence sur plusieurs sites,
Réunions de service programmées sur l’année et comprises dans le temps de travail,
Obligation de prise de repas avec les enfants durant le temps de pause méridienne (période scolaire et vacances).
Profils recherchés
Diplôme d’animateur BPJEPS LTP souhaité ou équivalent,
Expérience souhaitée sur un poste similaire,
Qualités d'organisation, de rigueur et de polyvalence
Qualités d’animation, relationnelles, réactivité, autonomie,
Disponibilité, discrétion, dynamisme, capacité à la médiation,
Connaissance des procédures et des gestes d’urgence et de premiers secours,
Compétences en bureautique,
Permis B.
Expérience souhaitée sur un poste similaire,
Qualités d'organisation, de rigueur et de polyvalence
Qualités d’animation, relationnelles, réactivité, autonomie,
Disponibilité, discrétion, dynamisme, capacité à la médiation,
Connaissance des procédures et des gestes d’urgence et de premiers secours,
Compétences en bureautique,
Permis B.
Contact
Contact
0344568700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR au 1er septembre 2024
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime communale – Participation protection sociale - CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou rh@saintleudesserent.fr
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime communale – Participation protection sociale - CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou rh@saintleudesserent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.