Professeur de saxophone
Offre n° O060240701000975
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur et à partir d’une expertise artistique et pédagogique, le professeur de saxophone (H/F) enseigne les pratiques artistiques spécialisées, en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
- Enseignement du saxophone
- Organisation et suivi des études des élèves, les conseiller et les orienter
- Préparation des auditions et des évaluations des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et culturels au sein de l’établissement dans le cadre de la politique culturelle locale.
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
- Participation aux réunions pédagogiques, et aux conseils pédagogiques.
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.
ACTIVITES ACCESSOIRES
Vous pouvez être amené à :
- Délocaliser votre activité pour des actions de sensibilisation
- Participer à l’organisation et à la conduite de jury
- Coordination d’un département pédagogique
- Organisation et suivi des études des élèves, les conseiller et les orienter
- Préparation des auditions et des évaluations des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et culturels au sein de l’établissement dans le cadre de la politique culturelle locale.
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
- Participation aux réunions pédagogiques, et aux conseils pédagogiques.
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.
ACTIVITES ACCESSOIRES
Vous pouvez être amené à :
- Délocaliser votre activité pour des actions de sensibilisation
- Participer à l’organisation et à la conduite de jury
- Coordination d’un département pédagogique
Profils recherchés
Savoirs
- Communiquer techniquement des gestes artistiques.
- Savoir communiquer et enseigner.
- Appliquer des enseignements conformes aux programmes officiels.
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement.
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
- Identifier les ressources du territoire de l’établissement.
- Organiser et animer des réseaux professionnels.
- Maitriser la théorie et la pratique des langages artistiques.
- Avoir une connaissance des programmes et niveaux de qualification officiels, schémas d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture.
- Connaitre les enjeux, évolution et cadre règlementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés.
- Maitriser les méthodes et techniques d’évaluation.
- Connaitre les caractéristiques socioculturelles du territoire
- Connaitre l’environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
Savoirs-être
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Expression orale
- Ponctualité
- Respect des règles de la Fonction Publique Territoriale
- Communiquer techniquement des gestes artistiques.
- Savoir communiquer et enseigner.
- Appliquer des enseignements conformes aux programmes officiels.
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement.
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
- Identifier les ressources du territoire de l’établissement.
- Organiser et animer des réseaux professionnels.
- Maitriser la théorie et la pratique des langages artistiques.
- Avoir une connaissance des programmes et niveaux de qualification officiels, schémas d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture.
- Connaitre les enjeux, évolution et cadre règlementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés.
- Maitriser les méthodes et techniques d’évaluation.
- Connaitre les caractéristiques socioculturelles du territoire
- Connaitre l’environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
Savoirs-être
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Expression orale
- Ponctualité
- Respect des règles de la Fonction Publique Territoriale
Contact
Contact
0364606335
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site emploiterritorial.
Si vous êtes contractuel ou titulaire, veuillez adresser votre dernier arrêté.
Si nos services n'ont pas pris contact avec vous dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue. Nous ne pouvons pas reprendre contact avec tous les postulants et nous en sommes désolés.
Si vous êtes contractuel ou titulaire, veuillez adresser votre dernier arrêté.
Si nos services n'ont pas pris contact avec vous dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue. Nous ne pouvons pas reprendre contact avec tous les postulants et nous en sommes désolés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.