GESTIONNAIRE DES AFFAIRES DOMANIALES
Offre n° O060240628002062
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service des affaires domaniales, juridiques et commerce de la ville de Creil recherche son gestionnaire des affaires domaniales (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- Aide à la gestion et au suivi administratif et financier du patrimoine communal.
- Tenue et alimentation des tableaux de bord du service des affaires domaniales.
- Saisie comptable relative au patrimoine communal.
- Diverses missions administratives.
- Aide à la gestion et au suivi administratif et financier du patrimoine communal (baux d’habitation, commerciaux, professionnels, conventions d’occupation du domaine public…) : élaboration des décisions et des baux d’habitation, certificats administratifs, loyers, redevances d’occupation avec révision annuelle, dépôts de garantie, charges locatives, charges de copropriété, expertises, états des lieux…
- Tenue et alimentation des tableaux de bord du service des affaires domaniales, notamment ceux relatifs au patrimoine communal.
Saisie comptable relative au patrimoine communal : engagements, titres de recettes, mandats de paiement relatifs aux loyers, redevances d’occupation, dépôts de garantie, charges locatives et charges de copropriété.
- Diverses missions administratives : enregistrement des courriers, des factures, des appels de fonds, rédaction de courriers, de notes, de mails et de documents administratifs, constitution de dossiers, photocopies, classement, transmission d’actes dématérialisés au contrôle de légalité par le biais de la solution de télétransmission des documents échangés entre les collectivités et leurs partenaires S2LOW (Service Sécurisé Libre Inter-Opérable pour la Vérification et la Validation), organisation de l’agenda et prise des rendez-vous du service des affaires domaniales, organisation de réunions, accueil physique et téléphonique…
- Tenue et alimentation des tableaux de bord du service des affaires domaniales.
- Saisie comptable relative au patrimoine communal.
- Diverses missions administratives.
- Aide à la gestion et au suivi administratif et financier du patrimoine communal (baux d’habitation, commerciaux, professionnels, conventions d’occupation du domaine public…) : élaboration des décisions et des baux d’habitation, certificats administratifs, loyers, redevances d’occupation avec révision annuelle, dépôts de garantie, charges locatives, charges de copropriété, expertises, états des lieux…
- Tenue et alimentation des tableaux de bord du service des affaires domaniales, notamment ceux relatifs au patrimoine communal.
Saisie comptable relative au patrimoine communal : engagements, titres de recettes, mandats de paiement relatifs aux loyers, redevances d’occupation, dépôts de garantie, charges locatives et charges de copropriété.
- Diverses missions administratives : enregistrement des courriers, des factures, des appels de fonds, rédaction de courriers, de notes, de mails et de documents administratifs, constitution de dossiers, photocopies, classement, transmission d’actes dématérialisés au contrôle de légalité par le biais de la solution de télétransmission des documents échangés entre les collectivités et leurs partenaires S2LOW (Service Sécurisé Libre Inter-Opérable pour la Vérification et la Validation), organisation de l’agenda et prise des rendez-vous du service des affaires domaniales, organisation de réunions, accueil physique et téléphonique…
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, savoir rendre compte et informer, capacité à travailler en équipe, capacité à instruire et suivre les dossiers confiés.
Savoir être :
- Sens du service public et bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect du secret professionnel,
- Ecoute attentive, capacités d’adaptation, d’organisation, de travail en équipe, être organisé, rigoureux et méthodique, faire preuve d’anticipation, d’initiative et de réactivité, disponibilité, faire preuve de dynamisme, respecter les délais, les procédures administratives et les circuits de validation.
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, savoir rendre compte et informer, capacité à travailler en équipe, capacité à instruire et suivre les dossiers confiés.
Savoir être :
- Sens du service public et bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect du secret professionnel,
- Ecoute attentive, capacités d’adaptation, d’organisation, de travail en équipe, être organisé, rigoureux et méthodique, faire preuve d’anticipation, d’initiative et de réactivité, disponibilité, faire preuve de dynamisme, respecter les délais, les procédures administratives et les circuits de validation.
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre absolument un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.