Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Offre n° O060240627000781
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
lattainville
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET SPÉCIFICITÉS
Le salarié est placé sous l'autorité du Président du SIVOM et du responsable de la cantine.
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE
Cantine de DELINCOURT
FINALITÉ - DESCRIPTIF SYNTHÉTIQUE :
L'agent de surveillance de cantine doit accompagner les enfants de l'école au centre de restauration ; il assure l'accueil, aide les enfants pendant la pause méridienne, surveille et anime pendant les temps de pause.
Le salarié est placé sous l'autorité du Président du SIVOM et du responsable de la cantine.
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE
Cantine de DELINCOURT
FINALITÉ - DESCRIPTIF SYNTHÉTIQUE :
L'agent de surveillance de cantine doit accompagner les enfants de l'école au centre de restauration ; il assure l'accueil, aide les enfants pendant la pause méridienne, surveille et anime pendant les temps de pause.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
. responsabilité des enfants qui lui sont confiés,
. garant de la sécurité des enfants,
. surveillance des déplacements des enfants entre bus et locaux,
. aide à l'accueil des enfants (aide aux habillage, déshabillage, lavage des mains),
. encadrement des enfants, aide lors de la prise des repas si nécessaire,
. aide à la préparation et à la distribution des repas,
. aide au service, et au débarrassage des tables,
. fait respecter les règles,
. aide à l'entretien du matériel et des locaux,
. prise en compte de chaque enfant en tant qu'individu unique,
. encadrement et organisation des activités et des jeux selon l'âge des enfants.
Connaissances techniques / compétences / aptitudes :
. connaitre la règlementation relative à l'organisation de l'accueil de mineurs et la mise en œuvre d'activités,
. connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incident, d'incident ou d'accident, ...),
. savoir gérer son temps,
. esprit pédagogique,
. patience,
. savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
. autonomie et efficacité,
. discrétion.
RISQUES DU POSTE
. travail en milieu bruyant,
. horaires de travail décalés
.temps de travail annualisé
. responsabilité des enfants qui lui sont confiés,
. garant de la sécurité des enfants,
. surveillance des déplacements des enfants entre bus et locaux,
. aide à l'accueil des enfants (aide aux habillage, déshabillage, lavage des mains),
. encadrement des enfants, aide lors de la prise des repas si nécessaire,
. aide à la préparation et à la distribution des repas,
. aide au service, et au débarrassage des tables,
. fait respecter les règles,
. aide à l'entretien du matériel et des locaux,
. prise en compte de chaque enfant en tant qu'individu unique,
. encadrement et organisation des activités et des jeux selon l'âge des enfants.
Connaissances techniques / compétences / aptitudes :
. connaitre la règlementation relative à l'organisation de l'accueil de mineurs et la mise en œuvre d'activités,
. connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incident, d'incident ou d'accident, ...),
. savoir gérer son temps,
. esprit pédagogique,
. patience,
. savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
. autonomie et efficacité,
. discrétion.
RISQUES DU POSTE
. travail en milieu bruyant,
. horaires de travail décalés
.temps de travail annualisé
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET TECHNICITÉ, APTITUDES EXIGÉES :
Savoir:
. notions de respect d'autrui et de l'environnement,
. principes d'hygiène corporelle,
. connaissances des procédures et services d'urgence,
. techniques de jeux et d'activités.
Savoir-faire :
. fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, ...),
. identifier les besoins des enfants,
. s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants,
. gérer les conflits,
. appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
. assurer les premiers soins,
. identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Savoir-être :
. être à l'écoute,
. être responsable,
. savoir dialoguer,
. être efficace, motivé et dynamique,
. faire preuve de vigilance, de bon sens et de patience,
. avoir une capacité d'adaptation et pouvoir prendre des initiatives,
. savoir travailler en équipe,
. faire preuve de discrétion,
. avoir le sens du service public,
. être accueillant et cordial.
Savoir:
. notions de respect d'autrui et de l'environnement,
. principes d'hygiène corporelle,
. connaissances des procédures et services d'urgence,
. techniques de jeux et d'activités.
Savoir-faire :
. fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, ...),
. identifier les besoins des enfants,
. s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants,
. gérer les conflits,
. appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
. assurer les premiers soins,
. identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Savoir-être :
. être à l'écoute,
. être responsable,
. savoir dialoguer,
. être efficace, motivé et dynamique,
. faire preuve de vigilance, de bon sens et de patience,
. avoir une capacité d'adaptation et pouvoir prendre des initiatives,
. savoir travailler en équipe,
. faire preuve de discrétion,
. avoir le sens du service public,
. être accueillant et cordial.
Contact
Contact
0344499687
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation à envoyer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.