Au sein du pôle Ressources, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des finances, vous aurez pour missions, d’assurer
l’ingénierie financière des projets portés par la collectivité en travaillant avec l’ensemble des pôles afin d’identifier, dès la genèse des projets, les leviers en termes de financements externes. Votre rôle s’inscrit dans une démarche globale d’accompagnement des projets de l’ensemble des pôles dans un but d’optimisation des ressources au bénéfice de la collectivité.
Vous serez le principal interlocuteur des organismes financeurs, et êtes garant des règles de financements.
Vous êtes à l’interface entre les financeurs et les services opérationnels et assurez la réalisation effective du suivi financier de l’instruction de la subvention jusqu’au versement du solde.

MISSIONS PRINCIPALES
Gérer et rechercher les potentiels financements
• Assurer une recherche proactive de financements extérieurs pour les projets portés par la collectivité
• Identifier et cibler les dispositifs financiers pertinents en fonction des priorités du plan pluriannuel d’investissements
• Assurer une veille active sur les dispositifs et règles de montage de dossiers de subventions (Région, Département, État, fonds européen, Mécénats, Financements participatifs…)
En suppléance du titulaire
• Analyser les projets et leur éligibilité aux dispositifs de financement (État, Région, DSIL, Fonds Verts…),
• Assurer le montage des dossiers de financements et la gestion administrative des subventions (élaboration des plans de financement, rédaction des dossiers et suivi de leur obtention, rédaction de notes, de décisions et de courriers...)
• Assurer le suivi des subventions allouées par la collectivité aux communes
• Procéder à l’intégration budgétaire et comptable
• Réaliser et suivre l’exécution budgétaire des services instructeurs des subventions
• Relancer les financeurs pour les dossiers en cours d'instruction (versement d’avances, versement d’acomptes, versement du solde de subvention…) et répondre aux demandes de pièces complémentaires du financeur
• Mettre à jour les tableaux de suivi des subventions

Participer au contrôle de gestion et au développement du contrôle interne
• Optimiser les ressources internes
• Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage en lien avec les activités et accompagner les pôles et la direction
• Participer à la réalisation d’études conjoncturelles d’aide à la décision, l’organisation du suivi des satellites et contrats de délégation de services, contrat de concessions, contrats complexes
• Organiser un suivi financier rigoureux des marchés publics et des contrats complexes, en lien avec la Direction de la Commande publique et Affaires juridiques
• Participer à la réalisation d’études financières prospectives et rétrospectives et suivi de la programmation pluriannuelle
• Accompagner, conseiller et former les directions opérationnelles
• Référent d’un fonctionnement interne basés sur des procédures et outils garantissant la conformité, le respect du cadre légal et la gestion des risques
Interlocuteur de la SEM Energies Hauts de France
• Participer aux réunions organisées par la SEM
• Cultiver des liens avec les acteurs clés du secteur des énergies renouvelables
• Suivre l'émergence des projets et des ambitions locales en matière d'ENR
• Conseiller en matière de finances sur le volet « investisseur de la SEM » et aider à préparer les dossiers pour le comité d'engagement en participant à l’analyses des données afin de donner un avis sur les projets.

Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité publique
• Bonnes connaissances en audit, contrôle de gestion et contrôle interne
• Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données
• Outils bureautiques, bases de données et des logiciels
• Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus)
• Réaliser des reportings / indicateurs
• Gérer et actualiser la base d'informations/fonds documentaire
• Participer à la veille informationnelle et réglementaire
Aptitudes générales exigées (savoir-être)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Rigueur, organisation et réactivité
• Sens relationnel
• Diplomatie et discrétion
• Adaptabilité et flexibilité