CHARGE DE MISSION INVENTAIRE PATRIMONIAL
Offre n° O060240618001699
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour une gestion dynamique de son patrimoine, la Ville de Creil recherche son chargé de mission inventaire patrimonial.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice des Finances, le(la) chargé(e) de mission inventaire du patrimoine sera en charge d'organiser et de coordonner le recensement et l'identification des données physiques patrimoniales (biens corporels et incorporels) de la collectivité.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice des Finances, le(la) chargé(e) de mission inventaire du patrimoine sera en charge d'organiser et de coordonner le recensement et l'identification des données physiques patrimoniales (biens corporels et incorporels) de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du (de la) chargé(e) de projet inventaire du patrimoine sont les suivantes :
- Piloter et animer la mise en place du suivi de l'inventaire physique du Patrimoine mobilier et immobilier, en lien avec l’ensemble des services de la Ville- Élaborer les procédures d'inventaire physique
- Piloter le déploiement du logiciel métier;- Constituer et coordonner les inventaires et procéder aux mises à jour, en relation avec les directions opérationnelles
- Constituer, actualiser et gérer les bases de données informatisées et les outils dédiés à la gestion patrimoniale
- Définir les priorités d'action par catégorie de biens inventoriés
- Identifier exhaustivement les sites, les bâtiments ainsi que leur usage et mettre en place le nommage en fonction de leur usage
- Réaliser les diagnostics et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
- Réaliser le rapprochement de l’inventaire physique à l’inventaire comptable ;- Sensibiliser les directions à la gestion patrimoniale et les accompagner en vue d'améliorer la qualité comptable des opérations liées au patrimoine au travers d'indicateurs de qualité comptable
- Participer à la démarche de contrôle interne comptable portée par le service : actualisation des processus, conceptualisation et réalisation des plans de contrôles, reporting
- Piloter et animer la mise en place du suivi de l'inventaire physique du Patrimoine mobilier et immobilier, en lien avec l’ensemble des services de la Ville- Élaborer les procédures d'inventaire physique
- Piloter le déploiement du logiciel métier;- Constituer et coordonner les inventaires et procéder aux mises à jour, en relation avec les directions opérationnelles
- Constituer, actualiser et gérer les bases de données informatisées et les outils dédiés à la gestion patrimoniale
- Définir les priorités d'action par catégorie de biens inventoriés
- Identifier exhaustivement les sites, les bâtiments ainsi que leur usage et mettre en place le nommage en fonction de leur usage
- Réaliser les diagnostics et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
- Réaliser le rapprochement de l’inventaire physique à l’inventaire comptable ;- Sensibiliser les directions à la gestion patrimoniale et les accompagner en vue d'améliorer la qualité comptable des opérations liées au patrimoine au travers d'indicateurs de qualité comptable
- Participer à la démarche de contrôle interne comptable portée par le service : actualisation des processus, conceptualisation et réalisation des plans de contrôles, reporting
Profils recherchés
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office ; CIRIL et Logiciel métier à venir)
- Connaissance de la nomenclature comptable M57
- Capacité à communiquer avec tous types de publics
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Rigueur et méthodologie Sens des initiatives et de l'organisation
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Connaissance de la nomenclature comptable M57
- Capacité à communiquer avec tous types de publics
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Rigueur et méthodologie Sens des initiatives et de l'organisation
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre obligatoirement un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.