Chef de projet France Travail (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240617000910
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe Emploi et Insertion, il ou elle coordonne la mise en œuvre opérationnelle de la chefferie de projet (CDP), en concertation avec les partenaires (DDETS, FT, ML, CAPEMPLOI). Il ou elle s’assure de la mise en œuvre des nouvelles modalités d’intervention coopérative en matière d’emploi et d’insertion sur les territoires pour en proposer le cas échéant la généralisation ou une adaptation en lien avec les orientations de la loi Plein Emploi. Il ou elle contribue aux évolutions numériques, à l’accompagnement au changement notamment en matière d’accompagnement social et professionnel.
Au cœur de l’ambition en faveur de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA et de l’accès à l’emploi de tous ceux qui le peuvent, la chefferie de projet (CDP) est responsable, au sein du Département, de la préparation et de la mise en œuvre de la réforme France Travail et notamment des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA prévus par la loi pour le plein emploi.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe Emploi et Insertion, il ou elle coordonne la mise en œuvre opérationnelle de la chefferie de projet (CDP), en concertation avec les partenaires (DDETS, FT, ML, CAPEMPLOI). Il ou elle s’assure de la mise en œuvre des nouvelles modalités d’intervention coopérative en matière d’emploi et d’insertion sur les territoires pour en proposer le cas échéant la généralisation ou une adaptation en lien avec les orientations de la loi Plein Emploi. Il ou elle contribue aux évolutions numériques, à l’accompagnement au changement notamment en matière d’accompagnement social et professionnel.
Au cœur de l’ambition en faveur de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA et de l’accès à l’emploi de tous ceux qui le peuvent, la chefferie de projet (CDP) est responsable, au sein du Département, de la préparation et de la mise en œuvre de la réforme France Travail et notamment des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA prévus par la loi pour le plein emploi.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
*Co construction avec les partenaires de la feuille de route permettant de déployer les processus cible*
-Sécuriser la compatibilité entre systèmes d'information, les échanges de données et l'implémentation des outils numériques - vous êtes le point d'entrée des groupes de travail nationaux.
-Tutorer les professionnels en charge d l'accompagnement
- Suivre leur bon déploiement en terme d'opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires.
*Pilotage de la réalisation au sein du Département de cette feuille de route*
-Coordonner le déploiement des actions sur les territoires
-Accompagner au changement des pratiques professionnelles
-Elaborer les tableaux de bord
-Exploiter des données
-Faciliter le partenariat entre les parties prenantes, Etat, Département, et France Travail, ainsi que la CAF et la MSA.
*Projet spécifique des 15h*
-Contribuer à la mobilisation des acteurs de l'emploi de la formation et l'insertion pour développer les partenariats
-Création du référentiel d'activité en lien avec les partenaires
-Piloter le suivi départemental de réalisation des 15h
*Participer aux autres chantiers liés à la réforme France Travail*
-Complémentarité des offres de solution
-Facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises
-Participer au déploiement de l'Académie France Travail
*Gestion administrative et statistique*
*Veille informationnelle*
Déplacement fréquent sur tout le département, horaire avec amplitude variable, possible mobilisation le samedi (rencontre entreprises, forums ...)
*Co construction avec les partenaires de la feuille de route permettant de déployer les processus cible*
-Sécuriser la compatibilité entre systèmes d'information, les échanges de données et l'implémentation des outils numériques - vous êtes le point d'entrée des groupes de travail nationaux.
-Tutorer les professionnels en charge d l'accompagnement
- Suivre leur bon déploiement en terme d'opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires.
*Pilotage de la réalisation au sein du Département de cette feuille de route*
-Coordonner le déploiement des actions sur les territoires
-Accompagner au changement des pratiques professionnelles
-Elaborer les tableaux de bord
-Exploiter des données
-Faciliter le partenariat entre les parties prenantes, Etat, Département, et France Travail, ainsi que la CAF et la MSA.
*Projet spécifique des 15h*
-Contribuer à la mobilisation des acteurs de l'emploi de la formation et l'insertion pour développer les partenariats
-Création du référentiel d'activité en lien avec les partenaires
-Piloter le suivi départemental de réalisation des 15h
*Participer aux autres chantiers liés à la réforme France Travail*
-Complémentarité des offres de solution
-Facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises
-Participer au déploiement de l'Académie France Travail
*Gestion administrative et statistique*
*Veille informationnelle*
Déplacement fréquent sur tout le département, horaire avec amplitude variable, possible mobilisation le samedi (rencontre entreprises, forums ...)
Profils recherchés
Vous maitrisez les fondamentaux des ressources humaines, du droit du travail, de l'insertion par l'activité économique et d'économie sociale et solidaire.
Vous avez connaissance des dispositifs de formation continue et modalités de mise en œuvre.
Vous en êtes en capacité d'analyser le comportement d'un candidat, repérer ses forces et faiblesses, son potentiel.
Vous savez rendre compte et rédiger.
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre bon relationnel, votre sens du travail et votre réactivité
Rejoignez-nous !
Vous avez connaissance des dispositifs de formation continue et modalités de mise en œuvre.
Vous en êtes en capacité d'analyser le comportement d'un candidat, repérer ses forces et faiblesses, son potentiel.
Vous savez rendre compte et rédiger.
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre bon relationnel, votre sens du travail et votre réactivité
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Poste temporaire – CDD 2 ans
Filière administrative – catégorie A - administrative
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence, CP DASTI par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Filière administrative – catégorie A - administrative
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence, CP DASTI par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.