Animateur social /R
Offre n° O060240604000659
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
18/07/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'animateur social (H/F) accueille un groupe d'enfants, de jeunes ou d'adulte. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service ou de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité directe du responsable des maisons pour tous, et indirecte du coordinateur des maisons pour tous, l'animateur-trice social / socio-culturel accueille des groupes d'enfants, de jeunes ou d'adultes. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service ou de l'équipement, en direction prioritairement des jeunes (12-25 ans) et des habitants des quartiers prioritaires ainsi que sur l'ensemble de la ville de Noyon.
1) Conduite et mise en place de projet:
- Etre force de proposition pour l'élaboration de projets innovants.
- Mettre en place des projets d'animations et d'activités en lien avec les publics accueillis.
- Proposer des activités et des ateliers en lien avec les publics visés (enfants, jeunes, adultes, familles...) de la préparation jusqu'au bilan.
- Veiller à la cohérence des différents projets par rapport au projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Gérer, réguler et évaluer en permanence son action.
- Favoriser l'auto évaluation des pratiquants.
- Faire émerger les projets en s'appuyant sur les besoins des personnes et des groupes
- Placer les publics en situation d'acteurs dans la conduite de projet.
2) Gestion et suivi administratif des projets et actions
- participer de façon active aux réunions d'équipes
- Elaborer et assurer les projets, les actions hors vacances scolaires, ainsi que les plannings d'activités pendant les vacances scolaires, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social (élaboration de la programmation en équipe, croisement des activités et temps fort, demande de devis, demande de matériel..)
- Réaliser les bilans d'activité, compte-rendu de réunion
- Participer aux inscriptions des adhérents (information)
- Créer, proposer des situations variées et ludiques favorisant la créativité, la prise d'initiatives, la socialisation, les situations éducatives de découverte collectives et individuelles et in fine la participation des habitants
3) Application des règles de sécurité et de réglementation en vigueur dans l'animation
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité et le respect des locaux et des espaces d'activités, ainsi que des meubles et autres biens, propriétés de la collectivité.
- Veiller au suivi et au bon état de fonctionnement du matériel
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Faire respecter les réglementations en vigueur liés au déroulement des activités et aux conditions d'accueil des publics au sein des maisons pour tous.
4) Développement du partenariat, de la transversalité de service, de l'accueil du public et de la communication interne et externe de la structure
- Etablir et entretenir les contacts avec les différents partenaires locaux, habitants, conseils citoyens, associations, les établissements scolaires, etc.
- Accueillir, écouter, informer et orienter les différents publics vers les services concernés.
- Organiser et gérer la circulation orale et écrite concernant ces activités, en interne et en externe, et promouvoir la communication nécessaire à la réussite des actions sous le contrôle du responsable des maisons pour tous
- Informer les publics des outils de communications destinées aux familles, aux partenaires, et à la promotion du service
- Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires et des intervenants du projet dont on est référent.
Activités irrégulières:
travail en extérieur possible afin d'accompagner le public ou pour répondre aux besoins spécifiques du service
- Animation et présence possible lors des manifestations de la ville en soirée et/ou week-end
- Accompagnement en séjour ou mini-séjour possible
1) Conduite et mise en place de projet:
- Etre force de proposition pour l'élaboration de projets innovants.
- Mettre en place des projets d'animations et d'activités en lien avec les publics accueillis.
- Proposer des activités et des ateliers en lien avec les publics visés (enfants, jeunes, adultes, familles...) de la préparation jusqu'au bilan.
- Veiller à la cohérence des différents projets par rapport au projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Gérer, réguler et évaluer en permanence son action.
- Favoriser l'auto évaluation des pratiquants.
- Faire émerger les projets en s'appuyant sur les besoins des personnes et des groupes
- Placer les publics en situation d'acteurs dans la conduite de projet.
2) Gestion et suivi administratif des projets et actions
- participer de façon active aux réunions d'équipes
- Elaborer et assurer les projets, les actions hors vacances scolaires, ainsi que les plannings d'activités pendant les vacances scolaires, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social (élaboration de la programmation en équipe, croisement des activités et temps fort, demande de devis, demande de matériel..)
- Réaliser les bilans d'activité, compte-rendu de réunion
- Participer aux inscriptions des adhérents (information)
- Créer, proposer des situations variées et ludiques favorisant la créativité, la prise d'initiatives, la socialisation, les situations éducatives de découverte collectives et individuelles et in fine la participation des habitants
3) Application des règles de sécurité et de réglementation en vigueur dans l'animation
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité et le respect des locaux et des espaces d'activités, ainsi que des meubles et autres biens, propriétés de la collectivité.
- Veiller au suivi et au bon état de fonctionnement du matériel
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Faire respecter les réglementations en vigueur liés au déroulement des activités et aux conditions d'accueil des publics au sein des maisons pour tous.
4) Développement du partenariat, de la transversalité de service, de l'accueil du public et de la communication interne et externe de la structure
- Etablir et entretenir les contacts avec les différents partenaires locaux, habitants, conseils citoyens, associations, les établissements scolaires, etc.
- Accueillir, écouter, informer et orienter les différents publics vers les services concernés.
- Organiser et gérer la circulation orale et écrite concernant ces activités, en interne et en externe, et promouvoir la communication nécessaire à la réussite des actions sous le contrôle du responsable des maisons pour tous
- Informer les publics des outils de communications destinées aux familles, aux partenaires, et à la promotion du service
- Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires et des intervenants du projet dont on est référent.
Activités irrégulières:
travail en extérieur possible afin d'accompagner le public ou pour répondre aux besoins spécifiques du service
- Animation et présence possible lors des manifestations de la ville en soirée et/ou week-end
- Accompagnement en séjour ou mini-séjour possible
Profils recherchés
BAFA BPJEPS spécialité loisirs tous publics ou animation sociale
Expérience exigée en animation + 2 ans
Compétences :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives
- Connaissance de tous types de public ( jeunes, adulte, famille, sénior)
- Connaissance de l'informatique, des réseaux sociaux et jeux vidéo
- Polyvalence dans les propositions d'activités variées
- Connaissance du service public
Savoirs :
- Rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à s'auto évaluer, savoir accepter la critique constructive
- Bon relationnel et capacité d'écoute
- Dynamique, esprit d'équipe
- Etre force de proposition dans la conduite de projets
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Expérience exigée en animation + 2 ans
Compétences :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives
- Connaissance de tous types de public ( jeunes, adulte, famille, sénior)
- Connaissance de l'informatique, des réseaux sociaux et jeux vidéo
- Polyvalence dans les propositions d'activités variées
- Connaissance du service public
Savoirs :
- Rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à s'auto évaluer, savoir accepter la critique constructive
- Bon relationnel et capacité d'écoute
- Dynamique, esprit d'équipe
- Etre force de proposition dans la conduite de projets
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et les prérequis et votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et les prérequis et votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.