Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O060240603000052
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nanteuil le haudouin
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1/ Management opérationnel
- Contribuer à la déclinaison des orientations politiques et aux choix stratégiques de la commune avec l'exécutif
- Organiser l'information des élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de la commune
- Assurer la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal ainsi que les compte-rendus de ces derniers
- Assurer la veille juridique sur les sujets concernant la commune et ses projets
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration (50 agents)
2/ Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la commune en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures, maîtriser les différentes catégories de risques liés aux actions engagées
- Garantir la bonne allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience et de maîtrise accrue de la masse salariale
- Assurer une veille stratégique et prospective, mobiliser les réseaux pertinents
3/ Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec le Maire et les élus
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes
1/ Management opérationnel
- Contribuer à la déclinaison des orientations politiques et aux choix stratégiques de la commune avec l'exécutif
- Organiser l'information des élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de la commune
- Assurer la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal ainsi que les compte-rendus de ces derniers
- Assurer la veille juridique sur les sujets concernant la commune et ses projets
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration (50 agents)
2/ Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la commune en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures, maîtriser les différentes catégories de risques liés aux actions engagées
- Garantir la bonne allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience et de maîtrise accrue de la masse salariale
- Assurer une veille stratégique et prospective, mobiliser les réseaux pertinents
3/ Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec le Maire et les élus
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes
Profils recherchés
Profils demandés :
- Formation supérieure juridique, financière ou administrative
- Culture territoriale accomplie
- Expérience significative en collectivité territoriale dans un poste de direction
- Compétences en finances publiques et en réglementation fiscale
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Aptitude avérée au management et à l'encadrement d'une équipe
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Grande disponibilité exigée
Temps de travail :
Complet, 35H
- Formation supérieure juridique, financière ou administrative
- Culture territoriale accomplie
- Expérience significative en collectivité territoriale dans un poste de direction
- Compétences en finances publiques et en réglementation fiscale
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Aptitude avérée au management et à l'encadrement d'une équipe
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Grande disponibilité exigée
Temps de travail :
Complet, 35H
Contact
Contact
0344883832
Informations complémentaires
Adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :
Par mail : rh@nlh60.fr
Par courrier : Mairie
Service Ressources Humaines
8 place de la République
60440 Nanteuil le Haudouin
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire,
Régime indemnitaire (CIA + IFSE),
CNAS.
Par mail : rh@nlh60.fr
Par courrier : Mairie
Service Ressources Humaines
8 place de la République
60440 Nanteuil le Haudouin
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire,
Régime indemnitaire (CIA + IFSE),
CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.