Sous l’autorité de la Directrice des Relations à la Population, le coordinateur devra :
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en lien avec la commande politique de la Ville dans une dynamique de collaboration
Piloter les rédactions des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les axes politiques, découlant du projet pédagogique et adaptés aux publics accueillis
Développer, animer et renforcer le lien avec les services municipaux, les partenaires associatifs et institutionnels

Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
Assurer le bon fonctionnement des activités périscolaires (accueil matin, temps méridien et études)
Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps d’accueil matin, pause méridienne et accueil du soir (ATSEM, agent de restauration, équipe encadrante)
Assurer l'activité administrative de la structure (communication, pointages, gestion de budget, etc.)
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Manager une équipe d'animation en identifiant les besoins RH et participant au recrutement des animateurs
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe en accompagnant et encadrant au quotidien les équipes d’animateurs, intervenants
Participer au fonctionnement par un soutien sur le terrain auprès des équipes et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Assister et conseiller la direction sur les aspects techniques
Evaluer et mettre en valeur les actions menées en rendant des comptes à sa hiérarchie lors de rapports ponctuels
Etablir les demandes d’habilitation, les bilans d’activités exigées par les partenaires et contrôleurs institutionnels (CAF, DDCS, CG…).
Suivre les mises en conformité des sites
Connaitre et appliquer les procédures de régie en assurant les missions de Régisseur suppléant

Détenteur du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) à minima ou diplôme professionnel équivalent et du brevet de secourisme.

Compétences :
 Sens du service public
 Connaissance des procédures et des règles administratives
 Connaissances pédagogiques et méthodologies de construction de projets pédagogiques et d’activités adaptés aux publics accueillis
 Encadrement d’équipe : capacité à fédérer
 Capacités d’analyse et d’évaluation
 Dialogue, Empathie, bienveillance et être à l’écoute des équipes, des publics accueillis, des familles.

Horaires – Conditions particulières:
Grande disponibilité
Horaires fractionnés et annualisés

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie du maintien de salaire