Chargé de mission Tourisme

Offre n° O060240321001192
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL REGIONAL
CHATEAU DE LA BORNE BLANCHE - 48 RUE D'HERIVAUX - BP 6
60560 ORRY LA VILLE
Lieu de travail
ORRY LA VILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
S’étendant sur 70 communes, dans le sud de l’Oise et le nord du Val d’Oise, le Parc naturel régional Oise - Pays de France a pour mission de promouvoir et d’accompagner le développement d’une économie touristique durable.
Le (la) chargé(e) de mission « Tourisme » est responsable des objectifs de la Charte liés au tourisme et loisirs.
Il (elle) intervient également, en lien avec d’autres chargés de mission, notamment le chargé de mission patrimoine historique et culturel sur la valorisation touristique du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction du Parc naturel régional Oise - Pays de France, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il (elle) prend en charge l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi technique, administratif et financier des programmes d’actions du PNR dans son domaine d’actions.
Il (elle) a en charge notamment les actions en cours suivantes :
 Poursuite du schéma d’accueil du public :
o Conception et gestion des itinéraires de randonnée ;
o Développement et gestion du site Internet « Randonnées des parcs naturels régionaux d’Ile-de-France », en partenariat avec les autres PNR d’Ile-de-France ;
o Valorisation des itinéraires de randonnées : points d’intérêt, fiches de randonnées, fichiers à télécharger, panneaux de découverte, etc. ;
o Soutien aux guides nature labellisés ;
o Sensibilisation du public au respect de la nature et des usages en espaces naturels.
 Promotion de la destination Parc :
o Elaboration, en lien avec la chargée de communication, des dépliants et carte touristique, documents d’appel, etc. ;
o Maintenance et alimentation du site Internet touristique ;
o Participation à des salons ;
o Etc.
 Implantation et suivi des Relais d’informations services ;
 Implantation des Systèmes d’informations locales (SIL) dans les communes ;
 Développement et animation de la marque « Valeurs Parc » auprès des hébergeurs et des prestataires de tourisme ;
 Organisation des matinées du tourisme, d’éductours ;
 Accompagnement des hébergeurs et des sites dans des démarches environnementales ;
 Etc.
Il (elle) assiste les collectivités et les acteurs locaux (offices de tourisme, sites touristiques, porteurs de projet…) en leur apportant conseils, avis ou appui technique dans la réalisation de leurs actions ou aménagements concourant à la mise en œuvre des objectifs de la Charte.
Il (elle) a la charge d’animer la Commission Tourisme.
Il (elle) assure le lien entre d’une part le Parc et d’autre part, les communautés de communes, les offices de tourisme, les comités régionaux et départementaux du tourisme.
Il (elle) veille à l’application de la Charte dans les domaines qui la concernent et à la prise en compte de l’environnement dans les politiques et les actions relatives au tourisme menées par le Parc, les collectivités et les acteurs locaux. Pour cela, il (elle) collabore étroitement avec les autres chargés de mission du Parc.
Il (elle) participe à l’évaluation de la Charte.
Profils recherchés
Doté(e) d’une formation supérieure en tourisme, niveau Bac +5, vous avez une expérience significative.
Connaissances :
• Connaissance en marketing touristique, connaissance des entreprises du tourisme
• Connaissance du marché du tourisme, notamment en France et en Europe
• Connaissance de la réglementation en matière de tourisme
• Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités
• Connaissances et compétences en système d’information géographique, bases de données touristiques, en site internet et applications et en réseaux sociaux
Savoir-faire techniques :
• Capacité à positionner le Parc en matière touristique, en fonction de son identité et de ses spécificités
• Capacité à proposer des projets, actions, idées…
• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets dans ses différentes étapes
• Animation de réunions
• Bonne expression écrite
Qualités et aptitudes :
• Qualités relationnelles : écoute, dialogue, diplomatie
• Initiative, autonomie et adaptabilité
• Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Sensibilité forte à l’environnement et au développement durable
• Travail en équipe
• Disponibilité

Contact

Contact
0344636565
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre candidature (cv + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président du Parc au cabinet de recrutement :
Le CabRH 146 Boulevard Malesherbes 75017 Paris ou par mail : josselin.blond@le-cabrh.fr

La Maison du Parc est située au Château de la Borne Blanche, sur la commune d’Orry-la-Ville, dans l’Oise (Accès : 40 minutes de Paris par la ligne de RER D – station « La Borne Blanche » située à 1 minute à pied de la Maison du Parc).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.