CHEF CSU (F/H)
Offre n° O060240201356854
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute pour son service du CSU son Chef.fe de CSU (H/F) - Cadre d'emploi des Chefs de service de Police Municipale.
Placé.e sous l'autorité du chef du service de Police Municipale.
Placé.e sous l'autorité du chef du service de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagner les 9 opérateurs des 3 brigades dans la gestion de leur activité opérationnelle et dans l'atteinte des différents objectifs assignés,
- Analyser l'activité au travers des outils de suivi pour une réponse optimale aux besoins,
- Favoriser une communication fluide, régulière et transparente avec les autres encadrants,
- Détecter les besoins de formations des agents et y apporter une réponse interne ou externe,
- Entretenir une communication avec les opérateurs par des réunions régulières,
- S'assurer du bon déroulement des opérations de maintenance sur le dispositif de vidéoprotection,
- Procéder à la vidéo-verbalisation des infractions routières prévues à l'article R121-6 du CR,
- Transmettre mensuellement le compte-rendu d'activité du CSU à sa hiérarchie.
- Accompagner les 9 opérateurs des 3 brigades dans la gestion de leur activité opérationnelle et dans l'atteinte des différents objectifs assignés,
- Analyser l'activité au travers des outils de suivi pour une réponse optimale aux besoins,
- Favoriser une communication fluide, régulière et transparente avec les autres encadrants,
- Détecter les besoins de formations des agents et y apporter une réponse interne ou externe,
- Entretenir une communication avec les opérateurs par des réunions régulières,
- S'assurer du bon déroulement des opérations de maintenance sur le dispositif de vidéoprotection,
- Procéder à la vidéo-verbalisation des infractions routières prévues à l'article R121-6 du CR,
- Transmettre mensuellement le compte-rendu d'activité du CSU à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Compétences :
- Managériales
- Théoriques liées à l'exploitation d'un CSU
- Opérationnelles liées à l'utilisation des outils
- Relationnelles : maintien et suivi des partenariats ( Commissariat, Gendarmerie, ....), relations avec les encadrants du service et les différentes brigades.
- Managériales
- Théoriques liées à l'exploitation d'un CSU
- Opérationnelles liées à l'utilisation des outils
- Relationnelles : maintien et suivi des partenariats ( Commissariat, Gendarmerie, ....), relations avec les encadrants du service et les différentes brigades.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un CV et lettre de motivation obligatoirement à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.