Chargé(e) de communication
Offre n° O059261102000496
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 5 rue Jean-Baptiste Lebas, Phalempin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du DGS et dans le respect du cadre fixé par les élus, le chargé(e) de communication participe à la conception et mise en œuvre la politique de communication afin de répondre à la demande croissante de la population en matière d’information et de participation à la vie publique. Il accompagne les services dans la création et le développement d’outils de communication afin d’assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus diffusés.
Missions / conditions d'exercice
*Rédiger, actualiser, adapter et mettre en forme des contenus destinés aux différents supports de communication municipaux : site internet, réseaux sociaux, panneau lumineux
*Réaliser des supports de communication simples : affiches, flyers, invitations et visuels numériques.
*Effectuer les démarches administratives liées aux événements auprès des organismes compétents (SACEM, GUSO, SACD, etc.).
*Réaliser des montages vidéos dans le cadre de manifestation communales
*Réaliser des supports de communication simples : affiches, flyers, invitations et visuels numériques.
*Effectuer les démarches administratives liées aux événements auprès des organismes compétents (SACEM, GUSO, SACD, etc.).
*Réaliser des montages vidéos dans le cadre de manifestation communales
Profils recherchés
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Réactivité, polyvalence, créativité, curiosité et intérêt pour les outils de communication.
• Discrétion professionnelle, confidentialité et sens du service public et capacité d'adaptation.
Maitrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Adobe Première, Illustrator), Word, Excel, Meta Business, Facebook, Instagram, Panneaux Lumineux
• Montage vidéo, Maquettage
• Connaissances techniques dans le process de fabrication des supports écrits et numériques
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Réactivité, polyvalence, créativité, curiosité et intérêt pour les outils de communication.
• Discrétion professionnelle, confidentialité et sens du service public et capacité d'adaptation.
Maitrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Adobe Première, Illustrator), Word, Excel, Meta Business, Facebook, Instagram, Panneaux Lumineux
• Montage vidéo, Maquettage
• Connaissances techniques dans le process de fabrication des supports écrits et numériques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
par mail à affairesgenerales@phalempin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.