Auxiliaire Puéricultrice
Offre n° O059261006000886
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année...
Le Centre Petite Enfance a ouvert ses portes en janvier 2017 et a été entièrement conçu pour prendre en compte le confort, l'éveil et l'épanouissement des plus petits. Il rassemble sur un seul site, une crèche familiale de 11 assistantes maternelles agréées, un relais d'assistantes maternelles et un multi-accueil (Crèche collective) de 34 places. Ce dernier accueille, de manière régulière ou occasionnelle, les enfants de 10 semaines à 4 ans dans 3 sections :
- les rêveurs (pour les enfants de 10 semaines à 10 mois),
- les acrobates et les artistes (pour les enfants de plus de 10 mois).
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mairie de Leers recrute une Auxiliaire Puéricultrice (H/F).
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année...
Le Centre Petite Enfance a ouvert ses portes en janvier 2017 et a été entièrement conçu pour prendre en compte le confort, l'éveil et l'épanouissement des plus petits. Il rassemble sur un seul site, une crèche familiale de 11 assistantes maternelles agréées, un relais d'assistantes maternelles et un multi-accueil (Crèche collective) de 34 places. Ce dernier accueille, de manière régulière ou occasionnelle, les enfants de 10 semaines à 4 ans dans 3 sections :
- les rêveurs (pour les enfants de 10 semaines à 10 mois),
- les acrobates et les artistes (pour les enfants de plus de 10 mois).
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mairie de Leers recrute une Auxiliaire Puéricultrice (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable de la crèche collective, vous serez en charge d'accompagner les enfants dans leur quotidien.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de/d' :
- Favoriser une ambiance sereine et de détente dans chaque section dans laquelle vous effectuez vos missions,
- Assurer l'accueil, l'adaptation, l'accompagnement, le bien-être et l'éveil des enfants du multi accueil décrit dans le projet éducatif,
- Veiller à la sécurité psychoaffective et physique de chaque enfant dans un environnement sain et dans une attitude bienveillante,
- Appliquer les différents projets de la structure et animer les activités ou ateliers proposés,
- Assurer l'accueil des parents et les conseiller tout en ayant une distance professionnelle,
- Respecter les règlements internes de la structure et du CPE,
- Appliquer le projet pédagogique de la section et l'animer sous la direction de l'EJE,
- Remplacer, le cas échéant, l'agent d'entretien afin de maintenir un lieu sain et propre pour les enfants et agents,
- Assurer les transmissions orales ou écrites aux parents,
- Respecter les règles d'hygiène (lavage des mains, désinfection des jouets en collaboration avec l'agent d'entretien, préparation et administration des repas) et tenir compte des traçabilités,
- Respecter les protocoles médicaux.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de/d' :
- Favoriser une ambiance sereine et de détente dans chaque section dans laquelle vous effectuez vos missions,
- Assurer l'accueil, l'adaptation, l'accompagnement, le bien-être et l'éveil des enfants du multi accueil décrit dans le projet éducatif,
- Veiller à la sécurité psychoaffective et physique de chaque enfant dans un environnement sain et dans une attitude bienveillante,
- Appliquer les différents projets de la structure et animer les activités ou ateliers proposés,
- Assurer l'accueil des parents et les conseiller tout en ayant une distance professionnelle,
- Respecter les règlements internes de la structure et du CPE,
- Appliquer le projet pédagogique de la section et l'animer sous la direction de l'EJE,
- Remplacer, le cas échéant, l'agent d'entretien afin de maintenir un lieu sain et propre pour les enfants et agents,
- Assurer les transmissions orales ou écrites aux parents,
- Respecter les règles d'hygiène (lavage des mains, désinfection des jouets en collaboration avec l'agent d'entretien, préparation et administration des repas) et tenir compte des traçabilités,
- Respecter les protocoles médicaux.
Profils recherchés
Vous connaissez le développement du jeune enfant, les enjeux de l'accueil collectif ainsi que la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes à l'écoute, organisé(e), autonome et savez faire preuve d'adaptation, de discrétion professionnelle et de bienveillance.
Vous avez connaissances des recommandations sanitaires actuelles concernant le jeune enfant
Vous êtes à jour des recommandations santé en lien avec les 1000ers jours
Horaire changeant : ouverture (7h15), journée ou fermeture (18h15)
Réunions en fin de journée
Festivités possibles le samedi matin
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes à l'écoute, organisé(e), autonome et savez faire preuve d'adaptation, de discrétion professionnelle et de bienveillance.
Vous avez connaissances des recommandations sanitaires actuelles concernant le jeune enfant
Vous êtes à jour des recommandations santé en lien avec les 1000ers jours
Horaire changeant : ouverture (7h15), journée ou fermeture (18h15)
Réunions en fin de journée
Festivités possibles le samedi matin
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.