Coordinateur(trice) de la médiathèque "coeur de Bellain"
Offre n° O059260702002048
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Coordinateur(trice) de la médiathèque « cœur de Bellain » est disponible.
La médiathèque « Cœur de Bellain » est le rendez-vous incontournable pour lire la presse, pour emprunter des livres, pour apprendre tout en se divertissant de manière ludique.
Elle a de multiples objectifs : être un lieu culturel accessible et ouvert à tous, promouvoir une offre culturelle locale et inédite, répondre à un besoin de solidarité et d’échanges, encourager les liens sociaux et lutter contre l’isolement.
De nombreux événements y sont proposés comme :
- Des animations ludiques et scientifiques,
- Des concerts, spectacles, conférences, débats,
- Des ateliers artistiques partagés,
- Des espaces de cocréation,
- Des expositions autour des collections, d’artistes, d’illustrateurs
Sous l'autorité de la Directrice des bibliothèques, vous garantissez la qualité des actions définies avec la direction pour répondre aux besoins et aux attentes des publics. Vous animerez une équipe de 2 agents
La médiathèque « Cœur de Bellain » est le rendez-vous incontournable pour lire la presse, pour emprunter des livres, pour apprendre tout en se divertissant de manière ludique.
Elle a de multiples objectifs : être un lieu culturel accessible et ouvert à tous, promouvoir une offre culturelle locale et inédite, répondre à un besoin de solidarité et d’échanges, encourager les liens sociaux et lutter contre l’isolement.
De nombreux événements y sont proposés comme :
- Des animations ludiques et scientifiques,
- Des concerts, spectacles, conférences, débats,
- Des ateliers artistiques partagés,
- Des espaces de cocréation,
- Des expositions autour des collections, d’artistes, d’illustrateurs
Sous l'autorité de la Directrice des bibliothèques, vous garantissez la qualité des actions définies avec la direction pour répondre aux besoins et aux attentes des publics. Vous animerez une équipe de 2 agents
Missions / conditions d'exercice
Elaborer avec la direction le projet de Cœur de Bellain :
- Travailler sur des axes majeurs au préalable définis avec la direction,
- Mobiliser l’ensemble de son équipe pour suivre le projet de service,
- Travailler en transversalité avec les équipes pour l’action culturelle, la communication et les collections,
- Impulser et être moteur pour offrir de nouveaux services.
Piloter les équipes et assurer les ressources :
- Assurer le lien entre la direction et les 2 agents de l’équipe,
- Organiser le fonctionnement général de Cœur de Bellain,
- Manager l’équipe : évaluation, gestion des congés, élaboration des fiches de poste, planning, besoin des formations en lien avec les compétences de chacun et le projet des bibliothèques de Douai,
- Gérer le matériel et suivre le budget alloué.
Déployer un plan d’action varié et fédérateur :
- Adapter l’offre de service aux besoins et attentes du public
- Développer les actions avec les partenaires culturels, associatifs et éducatifs locaux et régionaux
- Accompagner l’équipe à organiser des actions culturelles
- Mettre en place des actions de développement des publics
Participer au traitement des collections :
- Organiser le traitement physique (équipement) et intellectuel (catalogage, indexation, cotation, bulletinage)
des collections
- S’inscrire dans une démarche de veille documentaire (publications, articles, séminaires, colloques…)
- Organiser des opérations de mise en valeur des collections (bibliographies, expositions, animations…)
Participer aux grands temps forts de la bibliothèque de Douai et aux événements :
- Accompagner la définition de la programmation de ces temps forts,
- Mettre en œuvre tout moyen logistique, technique, documentaire et humain lié à ces programmations et aux événements à monter, en interne ou avec nos partenaires.
- Travailler sur des axes majeurs au préalable définis avec la direction,
- Mobiliser l’ensemble de son équipe pour suivre le projet de service,
- Travailler en transversalité avec les équipes pour l’action culturelle, la communication et les collections,
- Impulser et être moteur pour offrir de nouveaux services.
Piloter les équipes et assurer les ressources :
- Assurer le lien entre la direction et les 2 agents de l’équipe,
- Organiser le fonctionnement général de Cœur de Bellain,
- Manager l’équipe : évaluation, gestion des congés, élaboration des fiches de poste, planning, besoin des formations en lien avec les compétences de chacun et le projet des bibliothèques de Douai,
- Gérer le matériel et suivre le budget alloué.
Déployer un plan d’action varié et fédérateur :
- Adapter l’offre de service aux besoins et attentes du public
- Développer les actions avec les partenaires culturels, associatifs et éducatifs locaux et régionaux
- Accompagner l’équipe à organiser des actions culturelles
- Mettre en place des actions de développement des publics
Participer au traitement des collections :
- Organiser le traitement physique (équipement) et intellectuel (catalogage, indexation, cotation, bulletinage)
des collections
- S’inscrire dans une démarche de veille documentaire (publications, articles, séminaires, colloques…)
- Organiser des opérations de mise en valeur des collections (bibliographies, expositions, animations…)
Participer aux grands temps forts de la bibliothèque de Douai et aux événements :
- Accompagner la définition de la programmation de ces temps forts,
- Mettre en œuvre tout moyen logistique, technique, documentaire et humain lié à ces programmations et aux événements à monter, en interne ou avec nos partenaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions,
- Bonne culture générale,
- Connaissances des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Expérience dans l’associatif, l’animation, de préférence dans les champs de la médiation culturelle,
- Utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet...
SAVOIR-FAIRE
- Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
- Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse,
- Management opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets.
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Créativité,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travail en équipe et transversalité,
- Adaptabilité
- Représentation de l’institution.
Permis B indispensable.
- Connaissances du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions,
- Bonne culture générale,
- Connaissances des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Expérience dans l’associatif, l’animation, de préférence dans les champs de la médiation culturelle,
- Utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet...
SAVOIR-FAIRE
- Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
- Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse,
- Management opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets.
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Créativité,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travail en équipe et transversalité,
- Adaptabilité
- Représentation de l’institution.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Choisir la référence de l’annonce / Bib_Media_000586_0208
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.