Directeur Délégué au territoire des Flandres F/H
Offre n° O059260526001679
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'École Maternelle, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité.
La DRNSP est composée en central d'une Mission stratégie, innovation, qualité et d'un Service appui, moyens et compétences, et en territoire de 7 Directions déléguées en territoire, elles mêmes composées des 45 Maisons Nord Solidarités positionnées au plus près du terrain.
La DRNSP est composée en central d'une Mission stratégie, innovation, qualité et d'un Service appui, moyens et compétences, et en territoire de 7 Directions déléguées en territoire, elles mêmes composées des 45 Maisons Nord Solidarités positionnées au plus près du terrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de la DRNSP, le Directeur délégué au territoire des Flandres contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et des modes de gestion sur le territoire composée de 6 Maisons Nord Solidarités. Vous pilotez et adaptez le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs sur votre territoire. Plus particulièrement, vous contribuez à :
Piloter et coordonner localement les stratégies territoriales, par l’animation de la transversalité des politiques publiques sur le territoire, l’animation des projets transversaux et de l’activité partenariale en territoire, la contribution à la communication institutionnelle interne et externe ;
Assurer la représentation du Département dans les instances partenariales et institutionnelles à dimension stratégique et territoriale ;
Développer localement les pratiques innovantes à destination des Nordistes et le pilotage d’expérimentations ciblées ;
Piloter et décliner la stratégie d’accueil sur votre territoire ;
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources qui vous sont hiérarchiquement rattachés ;
Assurer l'animation de la transversalité des équipes afin de garantir un niveau de service public de qualité, une continuité de service et une réponse adaptée aux besoins des territoires ;
Etre garant de la réponse aux interpellations et sollicitations des institutions et élus du territoire.
Piloter et coordonner localement les stratégies territoriales, par l’animation de la transversalité des politiques publiques sur le territoire, l’animation des projets transversaux et de l’activité partenariale en territoire, la contribution à la communication institutionnelle interne et externe ;
Assurer la représentation du Département dans les instances partenariales et institutionnelles à dimension stratégique et territoriale ;
Développer localement les pratiques innovantes à destination des Nordistes et le pilotage d’expérimentations ciblées ;
Piloter et décliner la stratégie d’accueil sur votre territoire ;
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources qui vous sont hiérarchiquement rattachés ;
Assurer l'animation de la transversalité des équipes afin de garantir un niveau de service public de qualité, une continuité de service et une réponse adaptée aux besoins des territoires ;
Etre garant de la réponse aux interpellations et sollicitations des institutions et élus du territoire.
Profils recherchés
Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des Nordistes et votre connaissance des partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;
Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une vision stratégique afin de proposer des actions innovantes dans une démarche d’amélioration de la qualité de service auprès des Nordistes ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes et dans le pilotage et l’animation d’une direction ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une vision stratégique afin de proposer des actions innovantes dans une démarche d’amélioration de la qualité de service auprès des Nordistes ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes et dans le pilotage et l’animation d’une direction ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788099666
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation. Les candidatures doivent être adressées via l'onglet Postuler figurant sur l'offre d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.