Responsable Médiathèque-Ludothèque-Cinéma

Offre n° O059260423000932
Publiée le 23/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des 3 Fusillés, Bray-Dunes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le- la responsable médiathèque / cinéma assure la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité et la gestion administrative des deux établissements, en supervisant l'activité des équipes en place.
Missions / conditions d'exercice
MEDIATHEQUE / CINEMA :
* Administrer et assurer la gestion budgétaire des deux structures
* Participer à l'élaboration d'un projet culturel, en lien avec le chef de pôle et suivant les politiques décidées par les élus
* Garantir la qualité des ressources et des services en adéquation avec les besoins du public
* Être garant d'un accueil de qualité, du bon déroulement des prestations et de la fidélisation de la clientèle
* Optimiser la gestion et l'utilisation de l'équipement
* S'assurer en permanence du respect des différentes normes en vigueur (sécurité, hygiène...) et effectuer une veille règlementaire
* Identifier, mettre en forme et diffuser toute information susceptible d'intéresser les publics
* Organiser, en lien avec le service patrimoine / tourisme / économie locale, l'entretien quotidien et la maintenance des équipements
* Recenser les besoins et proposer des plans d'évolution de l'équipement

MANAGEMENT :
* Planifier, organiser et piloter la gestion des équipes médiathèque et cinéma
* Etablir le planning annuel et y apporter des ajustements le cas échéant
* Mettre en place et développer des outils de pilotage

PREREQUIS:
Bac + 3 dans le domaine culturel et expérience significative (3 ans)

SAVOIRS :
- Environnement et organisation de la collectivité
- Réseaux professionnels
- Règlementations en vigueur

SAVOIR-FAIRE :
- Management
- Gestion budgétaire
- Gestion de projets
- Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR ÊTRE :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Sens de l'initiative, réactivité
- Force de proposition et de conseil
- Diplomatie et pédagogie

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : élus, chef de pôle, assistants médiathèque / ludothèque, projectionnistes...
- Externes : usagers, partenaires, fournisseurs et prestataires...

DIFFICULTÉS TECHNIQUES, SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES :
- Travail du mardi au dimanche
- Grande amplitude horaire
Profils recherchés
PREREQUIS:
Bac + 3 dans le domaine culturel et expérience significative (3 ans)

SAVOIRS :
- Environnement et organisation de la collectivité
- Réseaux professionnels
- Règlementations en vigueur

SAVOIR-FAIRE :
- Management
- Gestion budgétaire
- Gestion de projets
- Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR ÊTRE :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Sens de l'initiative, réactivité
- Force de proposition et de conseil
- Diplomatie et pédagogie

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : élus, chef de pôle, agents médiathèque / ludothèque, projectionnistes...
- Externes : usagers, partenaires, fournisseurs et prestataires...

DIFFICULTÉS TECHNIQUES, SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES :
- Travail du mardi au dimanche
- Grande amplitude horaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0328588287
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à ressourceshumaines@bray-dunes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.