Directeur du pôle animation et vie sociale
Offre n° O059260204000359
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE PELLART, BP 589, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions en faveur des personnes âgées sont organisées au sein de deux Directions distinctes :
❱ le pôle maintien à domicile - autonomie
❱ le pôle animation et vie sociale
afin de faire face à l’enjeu du bien vieillir, à la lutte contre l’isolement et au maintien à domicile.
La Direction du pôle animation et vie sociale regroupe les axes suivants :
❱ La résidence autonomie Beaumont ;
❱ L’assemblée des aînés ;
❱ La ligne de convivialité ;
❱ La lutte contre l’isolement / animation territoriale.
Vous travaillez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale du C.C.A.S.
❱ le pôle maintien à domicile - autonomie
❱ le pôle animation et vie sociale
afin de faire face à l’enjeu du bien vieillir, à la lutte contre l’isolement et au maintien à domicile.
La Direction du pôle animation et vie sociale regroupe les axes suivants :
❱ La résidence autonomie Beaumont ;
❱ L’assemblée des aînés ;
❱ La ligne de convivialité ;
❱ La lutte contre l’isolement / animation territoriale.
Vous travaillez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale du C.C.A.S.
Missions / conditions d'exercice
❱ Participer à l’analyse des besoins sociaux et à la mise en place de la politique gérontologique ;
❱ Assurer la gestion administrative et financière de la direction, dont la résidence autonomie Beaumont ;
❱ Conceptualiser et assurer la mise en œuvre d’un projet de lutte contre l’isolement, dont l’animation ;
❱ Identifier, mobiliser et développer des partenariats ;
❱ Répondre aux obligations légales dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002 et notamment l’évaluation externe ;
❱ Mettre en place des outils de pilotage et de suivi qualité ;
❱ Rédiger les rapports d’activités.
❱ Assurer la gestion administrative et financière de la direction, dont la résidence autonomie Beaumont ;
❱ Conceptualiser et assurer la mise en œuvre d’un projet de lutte contre l’isolement, dont l’animation ;
❱ Identifier, mobiliser et développer des partenariats ;
❱ Répondre aux obligations légales dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002 et notamment l’évaluation externe ;
❱ Mettre en place des outils de pilotage et de suivi qualité ;
❱ Rédiger les rapports d’activités.
Profils recherchés
- Expertise en gérontologie ;
- Connaissance et/ou expérience auprès de publics fragiles ;
- Expérience similaire démontrant de solides aptitudes au management, à la conduite de projet ainsi qu'à la recherche de financement ;
- Connaissance du statut de la fonction publique, des processus budgétaires et de la réglementation en matière de soins, d'hygiène et de sécurité ;
- Capacités d'analyse, d'organisation et d'anticipation ;
- Adaptabilité, réactivité ;
- Capacités à encadrer, impulser et communiquer et à travailler en réseau ;
- Capacité d'écoute, disponibilité ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rythme de travail : mardi au samedi midi - 38h00/semaine.
- Connaissance et/ou expérience auprès de publics fragiles ;
- Expérience similaire démontrant de solides aptitudes au management, à la conduite de projet ainsi qu'à la recherche de financement ;
- Connaissance du statut de la fonction publique, des processus budgétaires et de la réglementation en matière de soins, d'hygiène et de sécurité ;
- Capacités d'analyse, d'organisation et d'anticipation ;
- Adaptabilité, réactivité ;
- Capacités à encadrer, impulser et communiquer et à travailler en réseau ;
- Capacité d'écoute, disponibilité ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rythme de travail : mardi au samedi midi - 38h00/semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. via le lien :
https://services.ville-roubaix.fr/EspaceEmploiCCAS
https://services.ville-roubaix.fr/EspaceEmploiCCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.