Chargé d'appui IEJ (F/H)
Offre n° O059260127000935
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Jeunes Nordistes (SJN) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le Département a développé l’action « Réussis sans attendre » pour les jeunes nordistes de 16 à 29 ans ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie des jeunes nordistes pour s’insérer durablement sur le marché du travail soit par le biais d’une formation ou d’un emploi direct. Cette action est cofinancée par le FSE+.
Le chargé d’appui (2 postes au sein de l’équipe de coordination), placé sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l’action, a un rôle central au sein de l’équipe « Réussis sans attendre ».
- Il s’assure de la conformité des dossiers jeunes accompagnés par les coachs/animateurs.trices (pièces administratives, émargements, suivi des déroulés des accompagnements…) au regard des directives qu’impose le FSE+.
- Il est garant, sous la responsabilité de la coordonnatrice, par son contrôle, de la bonne complétude des justificatifs, conditionnant le versement des fonds européens.
- Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.
- En outre, il propose les premières analyses des données. Il est aussi force de proposition pour améliorer la gestion de l’action au quotidien et dans la durée (formation aux bonnes pratiques, contrôles croisés…). Il est également identifié comme personne ressource sur ces questions pour l’ensemble de l’équipe « Réussis Sans Attendre ».
A l’interne, il travaille avec l’équipe « Réussis sans attendre ».
A l’externe, il est en contact avec les partenaires du projet.
Le Département a développé l’action « Réussis sans attendre » pour les jeunes nordistes de 16 à 29 ans ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie des jeunes nordistes pour s’insérer durablement sur le marché du travail soit par le biais d’une formation ou d’un emploi direct. Cette action est cofinancée par le FSE+.
Le chargé d’appui (2 postes au sein de l’équipe de coordination), placé sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l’action, a un rôle central au sein de l’équipe « Réussis sans attendre ».
- Il s’assure de la conformité des dossiers jeunes accompagnés par les coachs/animateurs.trices (pièces administratives, émargements, suivi des déroulés des accompagnements…) au regard des directives qu’impose le FSE+.
- Il est garant, sous la responsabilité de la coordonnatrice, par son contrôle, de la bonne complétude des justificatifs, conditionnant le versement des fonds européens.
- Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.
- En outre, il propose les premières analyses des données. Il est aussi force de proposition pour améliorer la gestion de l’action au quotidien et dans la durée (formation aux bonnes pratiques, contrôles croisés…). Il est également identifié comme personne ressource sur ces questions pour l’ensemble de l’équipe « Réussis Sans Attendre ».
A l’interne, il travaille avec l’équipe « Réussis sans attendre ».
A l’externe, il est en contact avec les partenaires du projet.
Missions / conditions d'exercice
Le Service Jeunes Nordistes (SJN) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le Département a développé l’action « Réussis sans attendre » pour les jeunes nordistes de 16 à 29 ans ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie des jeunes nordistes pour s’insérer durablement sur le marché du travail soit par le biais d’une formation ou d’un emploi direct. Cette action est cofinancée par le FSE+.
Le chargé d’appui (2 postes au sein de l’équipe de coordination), placé sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l’action, a un rôle central au sein de l’équipe « Réussis sans attendre ».
- Il s’assure de la conformité des dossiers jeunes accompagnés par les coachs/animateurs.trices (pièces administratives, émargements, suivi des déroulés des accompagnements…) au regard des directives qu’impose le FSE+.
- Il est garant, sous la responsabilité de la coordonnatrice, par son contrôle, de la bonne complétude des justificatifs, conditionnant le versement des fonds européens.
- Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.
- En outre, il propose les premières analyses des données. Il est aussi force de proposition pour améliorer la gestion de l’action au quotidien et dans la durée (formation aux bonnes pratiques, contrôles croisés…). Il est également identifié comme personne ressource sur ces questions pour l’ensemble de l’équipe « Réussis Sans Attendre ».
A l’interne, il travaille avec l’équipe « Réussis sans attendre ».
A l’externe, il est en contact avec les partenaires du projet.
Le Département a développé l’action « Réussis sans attendre » pour les jeunes nordistes de 16 à 29 ans ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie des jeunes nordistes pour s’insérer durablement sur le marché du travail soit par le biais d’une formation ou d’un emploi direct. Cette action est cofinancée par le FSE+.
Le chargé d’appui (2 postes au sein de l’équipe de coordination), placé sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l’action, a un rôle central au sein de l’équipe « Réussis sans attendre ».
- Il s’assure de la conformité des dossiers jeunes accompagnés par les coachs/animateurs.trices (pièces administratives, émargements, suivi des déroulés des accompagnements…) au regard des directives qu’impose le FSE+.
- Il est garant, sous la responsabilité de la coordonnatrice, par son contrôle, de la bonne complétude des justificatifs, conditionnant le versement des fonds européens.
- Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.
- En outre, il propose les premières analyses des données. Il est aussi force de proposition pour améliorer la gestion de l’action au quotidien et dans la durée (formation aux bonnes pratiques, contrôles croisés…). Il est également identifié comme personne ressource sur ces questions pour l’ensemble de l’équipe « Réussis Sans Attendre ».
A l’interne, il travaille avec l’équipe « Réussis sans attendre ».
A l’externe, il est en contact avec les partenaires du projet.
Profils recherchés
Vous
- êtes rigoureux, faites preuve d'initiative, d'autonomie, de réactivité,
- disposez d'un esprit d'équipe et une capacité à travailler en équipe
- disposez d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- veillez au respect de la réglementation ;
- assurez une veille juridique et et réglementaire.
- êtes rigoureux, faites preuve d'initiative, d'autonomie, de réactivité,
- disposez d'un esprit d'équipe et une capacité à travailler en équipe
- disposez d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- veillez au respect de la réglementation ;
- assurez une veille juridique et et réglementaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735273
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.