Responsable Territorial Collège (F/H)
Offre n° O059260126000447
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord est propriétaire de plus de 200 collèges publics. À ce titre, il est responsable de leur construction, reconstruction, extension, entretien et est responsable de plus de 1 300 professionnelles affectés dans les collèges.
Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de l'Avesnois, vous contribuez activement à :
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de l'Avesnois, vous contribuez activement à :
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Missions / conditions d'exercice
Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de l'Avesnois, vous contribuez activement à :
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...), Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacements pris en charge.
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...), Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacements pris en charge.
Profils recherchés
Manager(euse), à l'écoute de votre équipe et des partenaires ;
reconnu(e) pour votre diplomatie et votre gestion du stress face à des situations parfois complexes ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication, sachant conduire des projets et représenter l'Institution ;
Aguerrie(e) sur les questions de ressources humaines, de politique de prévention, de réglementation liées au travail ;
Consciencieux(euse) et rigoureux(euse), doté(e) d'un esprit fédérateur afin de faire appliquer les procédures administratives, la transmission et la diffusion d'information.
reconnu(e) pour votre diplomatie et votre gestion du stress face à des situations parfois complexes ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication, sachant conduire des projets et représenter l'Institution ;
Aguerrie(e) sur les questions de ressources humaines, de politique de prévention, de réglementation liées au travail ;
Consciencieux(euse) et rigoureux(euse), doté(e) d'un esprit fédérateur afin de faire appliquer les procédures administratives, la transmission et la diffusion d'information.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.