Missions
Sous l’autorité de la directrice de l’Action Sociale, vous êtes en charge de
• Pilotage et coordination des projets transversaux avec les services de la DAS (Actifs Emplois, Service d’Accès aux Droits Sociaux)
• Ingénierie de projet, développement de nouvelles actions et évaluation pour une amélioration continue
• Animation de réflexions collectives avec les professionnels
• Veille sur la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires
• Suivi des portefeuilles des référents (bilans, contractualisation, suivi des procédures)
• Participation à la mise en place du projet de service
• Référent numérique pour la Direction

 Pilotage et coordination des projets transversaux
 Conception et mise en œuvre de projets en lien avec les politiques sociales et d’insertion.
 Coordonner les projets liés au sport, à la santé et à l’insertion sociale.
 Suivi budgétaire et recherche de financements.
 Évaluation des impacts et ajustements stratégiques.
 Contribution aux orientations stratégiques du CCAS.
 Accompagner la direction dans l’évolution des pratiques professionnelles.
 Participer aux réunions de suivi et assurer un reporting régulier.
 Ingénierie de projet et développement d’actions
 Recensement des besoins du public et des professionnels.
 Conception de dispositifs innovants favorisant l’insertion et la remobilisation.
 Définition d’indicateurs de suivi pour assurer la viabilité du projet.
 Identification des leviers d’amélioration et ajustements des actions.
 Appui méthodologique aux équipes pour structurer leurs projets
 Développer des outils et méthodes d’amélioration de l’accompagnement

 Évaluation et amélioration continue
 Définir des indicateurs de suivi et d’impact.
 Conception de dispositifs innovants favorisant l’insertion et la remobilisation.
 Identification des leviers d’amélioration et ajustements des actions.
 Appui méthodologique aux équipes pour structurer leurs projets.
 Produire des bilans et évaluations.
 Accompagner la montée en compétence des équipes.

 Amélioration de la qualité de l’accompagnement
 Identifier les étapes-clés des parcours des bénéficiaires.
 Développer des outils de suivi et indicateurs.
 Assurer la cohérence des dispositifs et coordonner les interventions des partenaires.
 Dynamiser les pratiques via des ateliers, formations et projets innovants

 Suivi des portefeuilles des référents
 S’assurer du respect des délais de bilan.
 Contrôler le taux de contractualisation et proposer des ajustements.
 Superviser le suivi des rendez-vous et le respect des procédures administratives.
 Apporter un retour aux référents et proposer des améliorations.
 Vérification du respect des échéances et des obligations contractuelles.

 Référent numérique
 Accompagner le déploiement des outils numériques.
 Former et sensibiliser les collaborateurs.
 Optimiser les processus internes via des solutions numériques.
 Assurer une veille technologique.