Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O059250422000956
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
104 rue Maréchal Foch, Loos (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture sera en charge de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de la structure et du service
- Organiser et animer des activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Missions complémentaires :
- Gestion et programmation des visites médicales
- Recueil des informations en vue de tenir à jour les dossiers médicaux
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de la structure et du service
- Organiser et animer des activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Missions complémentaires :
- Gestion et programmation des visites médicales
- Recueil des informations en vue de tenir à jour les dossiers médicaux
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS:
- Etre titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant ( psychomoteur, affectif et psychologique...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Recevoir et transmettre des informations
- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure
- Connaissance des techniques de soin
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique.
- Établir et adopter des relations éducatives avec l'enfant.
- Connaissance des techniques d'animation, artistiques, ludiques et manuelles.
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d'adaptation
- Neutralité
- Sens du travail en équipe, du contact
- Autonomie
- Capacité d'anticipation, d 'analyse
- Disponibilité
- Écoute active
- Empathie
- Être force de proposition
- Réactivité
- Savoir prendre des décisions
- Sens de l'organisation
- Gestion des conflits
- Capacité à prendre du recul
- Etre titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant ( psychomoteur, affectif et psychologique...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Recevoir et transmettre des informations
- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure
- Connaissance des techniques de soin
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique.
- Établir et adopter des relations éducatives avec l'enfant.
- Connaissance des techniques d'animation, artistiques, ludiques et manuelles.
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d'adaptation
- Neutralité
- Sens du travail en équipe, du contact
- Autonomie
- Capacité d'anticipation, d 'analyse
- Disponibilité
- Écoute active
- Empathie
- Être force de proposition
- Réactivité
- Savoir prendre des décisions
- Sens de l'organisation
- Gestion des conflits
- Capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@ville-loos.fr
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.