DIRECTEUR DES GRANDS PROJETS F/H
Offre n° O059250401396166
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le Directeur Général des Service, vous animez ou coordonnez des projets et assurez un rôle d'appui technique sur ses missions.
Dans ce cadre, vous:
- Participez au pilotage et à la mise en oeuvre de projets structurants et transversaux
- Apportez, si nécessaire, un appui technique au DGS et aux directions dans la conduite des projets
- Coordonnez les productions des directions et leur apporter un cadrage technique
- Contribuez à la communication autour des projets
- Rendez compte au DGS de l'avancement des différents projets et missions confiés
- Représentez la DGS avec les partenaires si nécessaire
- Assurez une veille réglementaire et juridique pour le DGS
- Développez une démarche projet effective :Piloter, suivre et animer la démarche projet
- Contribuer aux travaux de réalisation d'études d'opportunité, de faisabilité, de formalisation de besoins et de rédaction de
cahier des charges
- Développer les outils d'analyse et de résolution de problèmes
- Favoriser la mise en place d'outils d'évaluation et de suivi des projets menés
- Piloter les retours d'expériences
- Élaborer, en coordination avec les directions concernées, les plans d'accompagnement au changement et de communication
- Capitaliser les expériences internes et externes
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Dans ce cadre, vous:
- Participez au pilotage et à la mise en oeuvre de projets structurants et transversaux
- Apportez, si nécessaire, un appui technique au DGS et aux directions dans la conduite des projets
- Coordonnez les productions des directions et leur apporter un cadrage technique
- Contribuez à la communication autour des projets
- Rendez compte au DGS de l'avancement des différents projets et missions confiés
- Représentez la DGS avec les partenaires si nécessaire
- Assurez une veille réglementaire et juridique pour le DGS
- Développez une démarche projet effective :Piloter, suivre et animer la démarche projet
- Contribuer aux travaux de réalisation d'études d'opportunité, de faisabilité, de formalisation de besoins et de rédaction de
cahier des charges
- Développer les outils d'analyse et de résolution de problèmes
- Favoriser la mise en place d'outils d'évaluation et de suivi des projets menés
- Piloter les retours d'expériences
- Élaborer, en coordination avec les directions concernées, les plans d'accompagnement au changement et de communication
- Capitaliser les expériences internes et externes
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Profils recherchés
Compétences attendues
- Management de projet complexe
- Capacité à mobiliser les acteurs et à travailler en transversalité
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Fortes compétences rédactionnelles et de synthèse
- Création et animation de tableaux de bord et indicateurs
- Connaissance de la collectivité
- Force de proposition
- Autonomie
- Diplomatie
- Management de projet complexe
- Capacité à mobiliser les acteurs et à travailler en transversalité
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Fortes compétences rédactionnelles et de synthèse
- Création et animation de tableaux de bord et indicateurs
- Connaissance de la collectivité
- Force de proposition
- Autonomie
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.