OFFICIER TOUTES FONCTIONS
Offre n° O059250321000980
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Boulevard de Mulhouse, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
21/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'officier toutes fonctions est affecté au sein d'un centre de secours.
Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade.
Il assure, sous l'autorité du chef de centre, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du centre (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...).
En plus de sa mission fonctionnelle, l’officier toutes fonctions peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe.
Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade.
Il assure, sous l'autorité du chef de centre, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du centre (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...).
En plus de sa mission fonctionnelle, l’officier toutes fonctions peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe.
Missions / conditions d'exercice
- Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
- Assurer les missions fonctionnelles en CIS
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning.
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
- Exercer l'activité de chef de groupe
Tâches Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.Coordonner
les di
érents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.S'intégrer dans un
dispositif opérationnel de secours.
- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
- Assurer les missions fonctionnelles en CIS
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning.
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
- Exercer l'activité de chef de groupe
Tâches Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.Coordonner
les di
érents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.S'intégrer dans un
dispositif opérationnel de secours.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes physiques, physiologiques et psychologiques du moment
Savoir-être / attitudes :
SE-Gérer et réguler les conflits
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
Connaissances :
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service et règles de sécurité (RPS,
harcèlement, discrimination...)
CO-Déontologie et obligations professionnelles
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
CO-Organisation,
missions, règlements et procédures internes du SIS
SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes physiques, physiologiques et psychologiques du moment
Savoir-être / attitudes :
SE-Gérer et réguler les conflits
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
Connaissances :
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service et règles de sécurité (RPS,
harcèlement, discrimination...)
CO-Déontologie et obligations professionnelles
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
CO-Organisation,
missions, règlements et procédures internes du SIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "OTF CIS ROUBAIX" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.