Chef-fe de projets complexes, des grands opérateurs et grands évènements
Offre n° O059250318000577
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Accompagner le directeur sur le suivi des grands opérateurs, des grands évènements et sur la réflexion stratégique de la direction :
- Le suivi de l’opérateur Lille 3000 (structure, programme d’activité et manifestations culturelles)
- Le suivi des grands opérateurs accompagnés par la Ville de Lille et la direction
- Le suivi des projets spécifiques accompagnés par la direction
Accompagner le directeur sur le suivi des grands opérateurs, des grands évènements et sur la réflexion stratégique de la direction :
- Le suivi de l’opérateur Lille 3000 (structure, programme d’activité et manifestations culturelles)
- Le suivi des grands opérateurs accompagnés par la Ville de Lille et la direction
- Le suivi des projets spécifiques accompagnés par la direction
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
- Temps plein impératif avec disponibilité requise (soirées et week-ends).
- Déplacements sur le territoire communal, intercommunal, voire national
Mission(s) :
Sous l’autorité du directeur, il/elle aura en charge :
1. Le suivi de Lille 3000
- Suivi général et administratif du dossier
- Suivi du programme d’activité et des manifestations culturelles
- Suivi de la programmation Saint-Sauveur
- Suivi de la coopérative Saint-Sauveur
- Suivi des grands évènements Lille 3000
2. Le suivi des grands opérateurs (Opéra, ONL, Théâtre du Nord, Aéronef, …)
- Suivi administratif
- Suivi des opérations de production
3. Le suivi des opérations spécifiques en lien avec le chargé de production et de développement Culturel
4. Le suivi de projets spécifiques accompagnés par la direction
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
1) Accompagner le directeur sur le suivi des dossiers des grands opérateurs et dans la réflexion stratégique autour de la politique culturelle municipale,
2) Accompagner le directeur sur le suivi des manifestations culturelles des grands opérateurs et être force de proposition en matière de production,
3) Accompagner le directeur sur des projets spécifiques hors cadre,
4) Contribuer activement au projet de service relatif à l’accompagnement des grands opérateurs culturels lillois et assurer une veille juridique et technique sur le déroulé des manifestations culturelles
- Temps plein impératif avec disponibilité requise (soirées et week-ends).
- Déplacements sur le territoire communal, intercommunal, voire national
Mission(s) :
Sous l’autorité du directeur, il/elle aura en charge :
1. Le suivi de Lille 3000
- Suivi général et administratif du dossier
- Suivi du programme d’activité et des manifestations culturelles
- Suivi de la programmation Saint-Sauveur
- Suivi de la coopérative Saint-Sauveur
- Suivi des grands évènements Lille 3000
2. Le suivi des grands opérateurs (Opéra, ONL, Théâtre du Nord, Aéronef, …)
- Suivi administratif
- Suivi des opérations de production
3. Le suivi des opérations spécifiques en lien avec le chargé de production et de développement Culturel
4. Le suivi de projets spécifiques accompagnés par la direction
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
1) Accompagner le directeur sur le suivi des dossiers des grands opérateurs et dans la réflexion stratégique autour de la politique culturelle municipale,
2) Accompagner le directeur sur le suivi des manifestations culturelles des grands opérateurs et être force de proposition en matière de production,
3) Accompagner le directeur sur des projets spécifiques hors cadre,
4) Contribuer activement au projet de service relatif à l’accompagnement des grands opérateurs culturels lillois et assurer une veille juridique et technique sur le déroulé des manifestations culturelles
Profils recherchés
Compétences métier demandées:
- Diplôme de l’enseignement supérieur (Licence, Master) dans les domaines de l’ingénierie culturelle ou du spectacle vivant,
- Expérience confirmée dans le domaine du spectacle vivant,
- Capacité à répondre rapidement à des questions politiques ou relatives à l’administration et à la production,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et spécifiquement des procédures administratives et budgétaires,
- Compréhension de l’écosystème culturel lillois et des enjeux politiques sur le territoire,
- Compétences en coordination, administration, production, pilotage
- Capacité à assurer une veille sur sur le bon déroulé des opérations.
- Maîtrise des logiciels Progos, Air Délib et Coriolis ainsi que la suite office.
- Connaissance des outils et techniques de communication,
- Qualité rédactionnelles,
- Pratique de l’anglais (niveau B2)
- Permis B
Compétences comportementales souhaitées :
- Sens pratique, rigueur et organisation.
- Sensibilité artistique et curiosité culturelle
- Aisance relationnelle.
- Réactivité et disponibilité.
- Capacité d’innovation et esprit de prospective.
- Esprit d’équipe.
-Discrétion,
- Esprit de synthèse,
- Adaptabilité et polyvalence
- Diplôme de l’enseignement supérieur (Licence, Master) dans les domaines de l’ingénierie culturelle ou du spectacle vivant,
- Expérience confirmée dans le domaine du spectacle vivant,
- Capacité à répondre rapidement à des questions politiques ou relatives à l’administration et à la production,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et spécifiquement des procédures administratives et budgétaires,
- Compréhension de l’écosystème culturel lillois et des enjeux politiques sur le territoire,
- Compétences en coordination, administration, production, pilotage
- Capacité à assurer une veille sur sur le bon déroulé des opérations.
- Maîtrise des logiciels Progos, Air Délib et Coriolis ainsi que la suite office.
- Connaissance des outils et techniques de communication,
- Qualité rédactionnelles,
- Pratique de l’anglais (niveau B2)
- Permis B
Compétences comportementales souhaitées :
- Sens pratique, rigueur et organisation.
- Sensibilité artistique et curiosité culturelle
- Aisance relationnelle.
- Réactivité et disponibilité.
- Capacité d’innovation et esprit de prospective.
- Esprit d’équipe.
-Discrétion,
- Esprit de synthèse,
- Adaptabilité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures via l'adresse mail suivante: recrutement2@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.