Directeur adjoint de l'Immobilier
Offre n° O059250317000116
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’immobilier a un rôle transversal au sein de la collectivité, des responsabilités majeures en termes d’enjeux financiers, de sécurité juridique, de stratégie immobilière sur l’ensemble des thématiques sociales, enfance, collèges, logements de fonction, voirie, Espaces Naturels Sensibles et services centraux. L’équipe de Direction pilote quatre missions et services.
En lien direct avec le Directeur de l’Immobilier, vous encadrez une direction agissant sur les différents volets de l’immobilier : gestion (conventions, baux, copropriétés…), cessions, acquisition, mise en œuvre d’une politique stratégique de dynamisation du patrimoine.
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et en binôme avec le Directeur vous contribuez à :
Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction.
En lien direct avec le Directeur de l’Immobilier, vous encadrez une direction agissant sur les différents volets de l’immobilier : gestion (conventions, baux, copropriétés…), cessions, acquisition, mise en œuvre d’une politique stratégique de dynamisation du patrimoine.
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et en binôme avec le Directeur vous contribuez à :
Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et en binôme avec le Directeur vous contribuez à :
Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profils recherchés
Fort(e) de proposition vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées dans le champ du patrimoine immobilier ;
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.