Une Responsable ou Un Responsable du service des publics
Offre n° O059250310001178
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice-Adjointe, responsable du développement culturel et référente « Egalité » au sein du musée, la/le responsable du service des publics participe à la stratégie des publics et au développement d’une politique forte de partenariats, notamment dans le contexte du nouveau musée. Elle/il a pour mission la définition et la mise en œuvre de la programmation et des projets de médiation dans un souci constant d’accessibilité et d’inclusivité, intégrant le plan d’actions pluriannuel « Egalité » de Valenciennes Métropole dont est partie prenante le musée. Elle/il encadre l'équipe du service composée de médiateurs et médiatrices (permanent et vacataires) ainsi que de la chargée des réservations.
Elle/il travaille en lien étroit avec les autres agentes et agents de la Direction-Adjointe – chargée de médiation numérique et du marketing culturel, responsable de l’accueil et de la billetterie - ainsi qu'avec l’ensemble des équipes du musée et les partenaires extérieurs.
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine d’agentes et d’agents au service des habitants et des habitantes du territoire et de la valorisation de la culture et du patrimoine de Valenciennes Métropole.
Elle/il travaille en lien étroit avec les autres agentes et agents de la Direction-Adjointe – chargée de médiation numérique et du marketing culturel, responsable de l’accueil et de la billetterie - ainsi qu'avec l’ensemble des équipes du musée et les partenaires extérieurs.
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine d’agentes et d’agents au service des habitants et des habitantes du territoire et de la valorisation de la culture et du patrimoine de Valenciennes Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique des publics, en lien avec la Directrice-Adjointe
- Proposer et mettre en œuvre une politique des publics ambitieuse et généreuse, qui s’inscrit dans le Projet Scientifique et Culturel du musée ;
- Développer une politique forte de partenariats avec les acteurs et actrices culturel.les de Valenciennes Métropole et ses communes permettant au musée de rayonner sur le territoire de l’agglomération ;
- Élaborer une stratégie en matière de développement des publics et proposer un plan d’actions inclusif incluant une grande diversité de publics, y compris celles et ceux aujourd’hui sont non visiteuses/visiteurs du musée
Coordination des actions de médiation et de la programmation culturelle
- Concevoir et mettre en œuvre l’offre et les outils de médiation pour tous les publics, notamment dans le cadre de la réouverture du musée ;
- Suivre et développer les partenariats et les collaborations avec divers.es actrices et acteurs (Éducation Nationale, Enseignement supérieur, champ social et du handicap, Petite enfance, Réseau Egalité Valenciennois, …)
Encadrement d’équipe
- Assurer l’encadrement des équipes permanentes et vacataires du service (chargée des réservations, médiateurs et médiatrices) : coordination des activités, création des plannings, suivi des heures de vacation, etc ;
- Participer aux recrutements des agentes et des agents
Administration/finances
En lien étroit avec la directrice adjointe et la responsable administrative et financière :
- Participer à l’élaboration du budget relevant de son périmètre d’activité et assurer sa gestion quotidienne
Communication/Valorisation
En lien avec la Chargée de médiation numérique et du marketing culturel :
- Participer à la réalisation de supports d’information et de communication pour les actions du service (rédaction de contenus) et assurer leur diffusion ciblée
- Proposer et mettre en œuvre une politique des publics ambitieuse et généreuse, qui s’inscrit dans le Projet Scientifique et Culturel du musée ;
- Développer une politique forte de partenariats avec les acteurs et actrices culturel.les de Valenciennes Métropole et ses communes permettant au musée de rayonner sur le territoire de l’agglomération ;
- Élaborer une stratégie en matière de développement des publics et proposer un plan d’actions inclusif incluant une grande diversité de publics, y compris celles et ceux aujourd’hui sont non visiteuses/visiteurs du musée
Coordination des actions de médiation et de la programmation culturelle
- Concevoir et mettre en œuvre l’offre et les outils de médiation pour tous les publics, notamment dans le cadre de la réouverture du musée ;
- Suivre et développer les partenariats et les collaborations avec divers.es actrices et acteurs (Éducation Nationale, Enseignement supérieur, champ social et du handicap, Petite enfance, Réseau Egalité Valenciennois, …)
Encadrement d’équipe
- Assurer l’encadrement des équipes permanentes et vacataires du service (chargée des réservations, médiateurs et médiatrices) : coordination des activités, création des plannings, suivi des heures de vacation, etc ;
- Participer aux recrutements des agentes et des agents
Administration/finances
En lien étroit avec la directrice adjointe et la responsable administrative et financière :
- Participer à l’élaboration du budget relevant de son périmètre d’activité et assurer sa gestion quotidienne
Communication/Valorisation
En lien avec la Chargée de médiation numérique et du marketing culturel :
- Participer à la réalisation de supports d’information et de communication pour les actions du service (rédaction de contenus) et assurer leur diffusion ciblée
Profils recherchés
- Première expérience sur un poste similaire;
- Formation supérieure en histoire de l’art, archéologie, histoire, patrimoine culturel, sociologie de l’art ou philosophie
- Expert en médiation culturelle
- Expert en management de projets et développement de réseaux
- Expert en management d’équipe
- Maîtrise de l’anglais, une seconde langue étrangère serait un plus
- Capacité d’adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
Permis B indispensable
- Formation supérieure en histoire de l’art, archéologie, histoire, patrimoine culturel, sociologie de l’art ou philosophie
- Expert en médiation culturelle
- Expert en management de projets et développement de réseaux
- Expert en management d’équipe
- Maîtrise de l’anglais, une seconde langue étrangère serait un plus
- Capacité d’adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.