Responsable de maison nord solidarités F/H
Offre n° O059250306001095
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité :
- Déclinant les priorités départementales et adapté aux besoins des territoires et des populations ;
- Réalisé de façon équitable, éthique, efficace, multicanale ;
- Réalisé en articulation avec les partenaires du territoire et l’ensemble des directions départementales.
A ce titre, la Direction coordonne le partenariat transversal sur l’ensemble du territoire, en lien avec les autres directions en charge des solidarités.
La Maison Nord Solidarité (MNS), échelon le plus fin de la DDT, est la structure d’accueil de terrain pour tous les Nordistes.
Elle a pour objet de :
- Assurer l’accueil inconditionnel des Nordistes ;
- Etre garante de la qualité et de la continuité de l’accueil des Nordistes à l’échelle locale ;
- Assurer la transversalité des services présents physiquement au sein de la MNS.
A ce titre, et sous l’autorité du Directeur délégué du territoire (DDT), le Responsable de la MNS exerce une autorité hiérarchique de l’équipe administrative et anime fonctionnellement l’ensemble des autres services de la MNS. Il assure la gestion des réponses aux interpellations et sollicitations des partenaires et élus locaux, en lien avec la DDT.
En outre, il développe le partenariat avec les partenaires locaux, par déclinaison des orientations de la DRNSP. Il met en œuvre localement des projets transversaux de la direction, des expérimentations de pratiques innovantes. Il réalise, enfin, une veille sociale locale.
- Déclinant les priorités départementales et adapté aux besoins des territoires et des populations ;
- Réalisé de façon équitable, éthique, efficace, multicanale ;
- Réalisé en articulation avec les partenaires du territoire et l’ensemble des directions départementales.
A ce titre, la Direction coordonne le partenariat transversal sur l’ensemble du territoire, en lien avec les autres directions en charge des solidarités.
La Maison Nord Solidarité (MNS), échelon le plus fin de la DDT, est la structure d’accueil de terrain pour tous les Nordistes.
Elle a pour objet de :
- Assurer l’accueil inconditionnel des Nordistes ;
- Etre garante de la qualité et de la continuité de l’accueil des Nordistes à l’échelle locale ;
- Assurer la transversalité des services présents physiquement au sein de la MNS.
A ce titre, et sous l’autorité du Directeur délégué du territoire (DDT), le Responsable de la MNS exerce une autorité hiérarchique de l’équipe administrative et anime fonctionnellement l’ensemble des autres services de la MNS. Il assure la gestion des réponses aux interpellations et sollicitations des partenaires et élus locaux, en lien avec la DDT.
En outre, il développe le partenariat avec les partenaires locaux, par déclinaison des orientations de la DRNSP. Il met en œuvre localement des projets transversaux de la direction, des expérimentations de pratiques innovantes. Il réalise, enfin, une veille sociale locale.
Missions / conditions d'exercice
La Maison Nord Solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l’accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
En qualité de responsable de la MNS (F/H) de Douai Arleux, vous contribuez activement à :
Mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité : le RMNS est garant de l’accueil des Nordistes, des réponses aux usagers et partenaires, de la représentation du Département au niveau local et de la qualité du service rendu.
Encadrer et manager hiérarchiquement l'équipe socio-administrative (ESA), l’adjoint RMNS et, le cas échéant, les agents d'entretien de la MNS ;
Manager de manière fonctionnelle les services de la MNS : le RMNS élabore le projet de la MNS, assure l’animation transversale des équipes ;
Piloter et organiser les ressources de la MNS ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Développer les pratiques innovantes à destination des Nordistes : le RMNS propose et mène des expérimentations sur son territoire, développe et anime les comité locaux, pilote des projets innovants.
En qualité de responsable de la MNS (F/H) de Douai Arleux, vous contribuez activement à :
Mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité : le RMNS est garant de l’accueil des Nordistes, des réponses aux usagers et partenaires, de la représentation du Département au niveau local et de la qualité du service rendu.
Encadrer et manager hiérarchiquement l'équipe socio-administrative (ESA), l’adjoint RMNS et, le cas échéant, les agents d'entretien de la MNS ;
Manager de manière fonctionnelle les services de la MNS : le RMNS élabore le projet de la MNS, assure l’animation transversale des équipes ;
Piloter et organiser les ressources de la MNS ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Développer les pratiques innovantes à destination des Nordistes : le RMNS propose et mène des expérimentations sur son territoire, développe et anime les comité locaux, pilote des projets innovants.
Profils recherchés
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.