Assistant.e/collaborateur.ice de la Direction Générale
Offre n° O059250306000894
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand'Place, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assister les membres de la Direction Générale et le Maire.
Suivi et traitement des agendas, courriers et dossiers techniques.
Préparation et planification des réunions.
Suivi et traitement des agendas, courriers et dossiers techniques.
Préparation et planification des réunions.
Missions / conditions d'exercice
Organisation de l’agenda de la DGA et de la DGS.
Participation aux réunions de Direction Générale.
Suivi de l‘exécution des décisions.
Contribution et assistance technique aux différents dossiers.
Participation aux réunions de Direction Générale.
Suivi de l‘exécution des décisions.
Contribution et assistance technique aux différents dossiers.
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Connaissances générales en matière de droit public – profil généraliste.
Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
Maîtrise de l’ensemble des outils du pack Office (World, Excel, Powerpoint) et les outils de communication en ligne.
Respect des instructions de travail.
Capacité à travailler en équipe.
Identification des sujets d’actualité et juridiques intéressant la DG.
Souplesse, réactivité, flexibilité, adaptabilité, engagement et disponibilité.
Discrétion, respect du niveau de confidentialité élevé, diplomatie.
Excellent relationnel et très bonne expression orale.
Autonomie.
Connaissances générales en matière de droit public – profil généraliste.
Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
Maîtrise de l’ensemble des outils du pack Office (World, Excel, Powerpoint) et les outils de communication en ligne.
Respect des instructions de travail.
Capacité à travailler en équipe.
Identification des sujets d’actualité et juridiques intéressant la DG.
Souplesse, réactivité, flexibilité, adaptabilité, engagement et disponibilité.
Discrétion, respect du niveau de confidentialité élevé, diplomatie.
Excellent relationnel et très bonne expression orale.
Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.