Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O059250304000323
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine du Château - avenue du Bois, Lewarde (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le Responsable des Services Techniques se verra confier les missions suivantes :

Missions du service :
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale, les activités de management des responsables de service doivent concourir à décliner les politiques publiques qui leur sont confiées en pilotant des projets et opérations, en s'assurant de leur bonne mise en œuvre tout en étant garant des différentes ressources allouées. Ces activités visent à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources et visent également à mobiliser les équipes, à les évaluer et à faire évoluer les compétences des agents positionnés sous leur autorité hiérarchique.

Missions du poste :
• Garantir l'entretien du patrimoine de la collectivité (Bâti, non bâti, matériel).
• Assurer la logistique des équipes techniques et du personnel administratif: (Bûcherons, Espaces verts, Eco-garde, polyvalents, agents d'entretien et 2 agents, administratif et technique).
• Garantir une assistance technique aux diverses manifestations organisées par les services.
• Assurer la maîtrise d'ouvrage et/ou d'œuvre d'opérations divers concernant le patrimoine ou des missions hors patrimoine.
• Gestion de la flotte de véhicules mis à disposition du personnel.
• Gestion du Service Entretien
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Garantir l'entretien du patrimoine de la collectivité (Bâti, non bâti, matériel).
• Assurer la logistique des équipes techniques et du personnel administratif: (Bûcherons, Espaces verts, Eco-garde, polyvalents, agents d'entretien et 2 agents, administratif et technique).
• Garantir une assistance technique aux diverses manifestations organisées par les services.
• Assurer la maîtrise d'ouvrage et/ou d'œuvre d'opérations divers concernant le patrimoine ou des missions hors patrimoine.
• Gestion de la flotte de véhicules mis à disposition du personnel.
• Gestion du Service Entretien

Activités et tâches quotidiennes du poste :
• Prise de connaissance et réponses aux courriers et mails.
• Prise de connaissance du planning de présence.
• Répartition des tâches (Administratives et techniques).
• Management du service, s'assurer du bon fonctionnement des équipes.
• Signer les divers demandes ou formulaires (CP, emprunt de matériel, fiches navettes, bons de commande…).
• Remonter toutes informations utiles à la hiérarchie.
• Rendez-vous extérieurs

Activités et tâches hebdomadaires du poste :
• Rédaction des marchés, des consultations (CCTP, Cahiers des charges).
• Assurer le suivi des travaux en régie ou hors régie.
• Réunion d'information et de suivi des équipes avec les responsables d'équipes
• Assurer le suivi réglementaire et administratif des différents matériels et véhicules mis à la disposition du personnel.
• Assurer le suivi du budget alloué au service.

Activités et tâches mensuelles et annuelles du poste :
• Préparation des besoins budgétaires N+1
• Suivi des contrats maintenances (Chauffage, salage…).
• Suivi des contrôle réglementaires liés au patrimoine bâti ou matériel.
• Préparation et assurer la logistique des événements mis en place par Coeur d'Ostrevent Agglo
Profils recherchés
Exigences du poste:
• Niveau requis : BAC, BAC + 2.
• Formations et qualifications nécessaires : Formations techniques avec qualifications en BTP. Maîtriser les outils informatiques.

Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
• Avoir des capacités de management, de travail en équipe, de gestion financière (élaboration d'un budget et gestion), être force de proposition.
• Déléguer
• Management

Compétences techniques :
• Savoir comprendre et rédiger un cahier des charges, un CCTP.
• Prendre connaissance de l'évolution des réglementations
• Savoir expliquer et comprendre un dossier technique, des travaux à réaliser...

Qualités relationnelles :
• Ecoute, Gestion des conflits, méthodique Rigueur, Réactivité, Disponibilité, confidentialité

Capacités d’encadrement, le cas échéant :
• Gérer et suivre les activités des agents, des équipes.
• Programmer des opérations,
• Faire preuve de proposition.
• Conduire les entretiens professionnels

Contraintes :
• Assister à des réunions hors horaire de travail
• Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0327713737
Informations complémentaires
Candidature + Curriculum Vitae à adresser à :
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Adresse de l'employeur
C.C. COEUR D'OSTREVENT
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.