agent d'hôtellerie et d'entretien
Offre n° O059250220000449
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du cadre législatif et du projet d’établissement, l’agent hôtelier propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l’établissement, en s’appuyant sur le travail d’équipe pluridisciplinaire.
L’agent hôtelier contribue et favorise le sentiment du résident « d’être chez soi » par la mise en œuvre des prestations hôtelières.
L’agent social participe au maintien de l’autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité.
Roulement annualisé. Travail 1 week-end sur 2 et horaires variables
L’agent hôtelier contribue et favorise le sentiment du résident « d’être chez soi » par la mise en œuvre des prestations hôtelières.
L’agent social participe au maintien de l’autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité.
Roulement annualisé. Travail 1 week-end sur 2 et horaires variables
Missions / conditions d'exercice
"activités principales:
1. Petit déjeuner : préparation et distribution
2. Entretien :
- Entretien des chambres des résidents, des sanitaires et de certains espaces petite restauration (évier, pan de travail)
3.Restauration :
Entretien de zones de restauration (débarrasser/nettoyer fauteuils, tables, charger les lave-vaisselle..)
- Aller chercher les chariots des repas en cuisine centrale au rez-de-chaussée
- Préparer les tables, distribution des repas...
- Débarrasser et nettoyer les tables (dessus et dessous si nécessaire)
Activités accessoires :
- Servir, desservir, nettoyer la salle de restauration, faire la vaisselle et ranger
- Participer à l’animation avec les résidents lors des repas de fête, des banquets, des anniversaires"
1. Petit déjeuner : préparation et distribution
2. Entretien :
- Entretien des chambres des résidents, des sanitaires et de certains espaces petite restauration (évier, pan de travail)
3.Restauration :
Entretien de zones de restauration (débarrasser/nettoyer fauteuils, tables, charger les lave-vaisselle..)
- Aller chercher les chariots des repas en cuisine centrale au rez-de-chaussée
- Préparer les tables, distribution des repas...
- Débarrasser et nettoyer les tables (dessus et dessous si nécessaire)
Activités accessoires :
- Servir, desservir, nettoyer la salle de restauration, faire la vaisselle et ranger
- Participer à l’animation avec les résidents lors des repas de fête, des banquets, des anniversaires"
Profils recherchés
- Respecter le secret professionnel et le secret médical partagé
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine du service aux personnes et/ou service hôtellerie/restauration
- Savoir prendre des initiatives
Compétences relationnelles:
- le sens de l'écoute
- la capacité à travailler en groupe
- faire preuve de disponibilité et de polyvalence
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine du service aux personnes et/ou service hôtellerie/restauration
- Savoir prendre des initiatives
Compétences relationnelles:
- le sens de l'écoute
- la capacité à travailler en groupe
- faire preuve de disponibilité et de polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne.
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Président du CCAS, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Président du CCAS, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.