Responsable des Services Techniques (H/F)
Offre n° O059250208000005
Publiée le 08/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Parc Municipal Louis Delhaye - rue Henri Durre, Escautpont (Nord)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Services Techniques ont la charge du bon fonctionnement du domaine public. Ils sont composés d’une dizaine d’agents qui organisent et animent le travail réparti dans deux grands domaines : les espaces verts et les bâtiments communaux. Les services techniques sont également appelés à intervenir en cas de situation d’urgence liée aux conditions climatiques et/ou événements exceptionnels.
Le ou la responsable des services techniques pilote les projets techniques de la collectivité et concourt à la destination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en garantissant la bonne gestion des équipements publics tout en optimisant les ressources disponibles.
Le ou la responsable des services techniques pilote les projets techniques de la collectivité et concourt à la destination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en garantissant la bonne gestion des équipements publics tout en optimisant les ressources disponibles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice :
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Coordonner les travaux en régie :
o Élaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien à court, moyen et long terme en collaboration avec l’équipe municipal
o Suivre l’avancement des travaux.
- Coordonner les travaux réalisés par les entreprises extérieures, de la signature du contrat jusqu’à la réception des travaux :
o Être l’interlocuteur privilégié des entreprises et des maîtres d’œuvre sur la partie technique ;
o Suivre les concessionnaires et les entreprises chargés des travaux et contrôler les prestations ;
o Rédiger des comptes rendus pour la direction et les élus.
- Coordonner l’entretien des bâtiments : élaborer les protocoles d’entretien, mettre en place des outils de suivi, des matériels adaptés ;
- Assurer la sécurité des bâtiments dont ceux classés en ERP :
o Mettre en place et suivre les registres de sécurité ;
o Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
o Suivre les contrôles obligatoires.
- Être l’interlocuteur privilégié du service technique de la commune d’ESCAUTPONT
- Élaborer et suivre les achats conformément aux règles de la commande publique
- Mettre en concurrence les entreprises pour les dépenses des services techniques ;
- Suivre techniquement les marchés publics :
o Élaborer et/ou valider les cahiers des charges techniques avant les consultations ;
o Analyser les offres techniques ;
o Suivre l’exécution des prescriptions des cahiers des charges pendant la phase d’exécution.
- Assurer la gestion financière et administrative :
o Élaborer et suivre le budget communal pour la partie technique ;
o Suivre et contrôler les dépenses des services techniques ;
o Contrôler les factures et les pièces justificatives.
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques :
o Animer et piloter l’équipe technique ;
o Élaborer les plannings, réaliser le suivi des heures ;
o Réaliser les entretiens professionnels ;
o Animer les réunions de service ;
o Participer au plan de formation ;
o Gérer les conflits.
Accompagner la direction dans la mise en œuvre des projets de modernisation des procédures et des processus, d’amélioration de l’organisation en place.
- Conseiller et assister les élus, la hiérarchie :
o Assurer le lien avec la direction et les élus ;
o Organiser, participer et/ou animer des réunions et des commissions
o Intervenir en appui technique aux autres services.
- Assurer la gestion des risques, le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
o Encadrer et guider l’assistant de prévention dans ses missions ;
o Participer au groupe de travail sur la prévention des risques et le document unique
o Gestion des DECI en lien avec le SIDERM et le SDIS
o Participer au groupe de travail sur l’élaboration et la mise à jour du Plan Communal de
Sauvegarde :
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Missions / conditions d'exercice :
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Coordonner les travaux en régie :
o Élaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien à court, moyen et long terme en collaboration avec l’équipe municipal
o Suivre l’avancement des travaux.
- Coordonner les travaux réalisés par les entreprises extérieures, de la signature du contrat jusqu’à la réception des travaux :
o Être l’interlocuteur privilégié des entreprises et des maîtres d’œuvre sur la partie technique ;
o Suivre les concessionnaires et les entreprises chargés des travaux et contrôler les prestations ;
o Rédiger des comptes rendus pour la direction et les élus.
- Coordonner l’entretien des bâtiments : élaborer les protocoles d’entretien, mettre en place des outils de suivi, des matériels adaptés ;
- Assurer la sécurité des bâtiments dont ceux classés en ERP :
o Mettre en place et suivre les registres de sécurité ;
o Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
o Suivre les contrôles obligatoires.
- Être l’interlocuteur privilégié du service technique de la commune d’ESCAUTPONT
- Élaborer et suivre les achats conformément aux règles de la commande publique
- Mettre en concurrence les entreprises pour les dépenses des services techniques ;
- Suivre techniquement les marchés publics :
o Élaborer et/ou valider les cahiers des charges techniques avant les consultations ;
o Analyser les offres techniques ;
o Suivre l’exécution des prescriptions des cahiers des charges pendant la phase d’exécution.
- Assurer la gestion financière et administrative :
o Élaborer et suivre le budget communal pour la partie technique ;
o Suivre et contrôler les dépenses des services techniques ;
o Contrôler les factures et les pièces justificatives.
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques :
o Animer et piloter l’équipe technique ;
o Élaborer les plannings, réaliser le suivi des heures ;
o Réaliser les entretiens professionnels ;
o Animer les réunions de service ;
o Participer au plan de formation ;
o Gérer les conflits.
Accompagner la direction dans la mise en œuvre des projets de modernisation des procédures et des processus, d’amélioration de l’organisation en place.
- Conseiller et assister les élus, la hiérarchie :
o Assurer le lien avec la direction et les élus ;
o Organiser, participer et/ou animer des réunions et des commissions
o Intervenir en appui technique aux autres services.
- Assurer la gestion des risques, le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
o Encadrer et guider l’assistant de prévention dans ses missions ;
o Participer au groupe de travail sur la prévention des risques et le document unique
o Gestion des DECI en lien avec le SIDERM et le SDIS
o Participer au groupe de travail sur l’élaboration et la mise à jour du Plan Communal de
Sauvegarde :
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
- Compétences techniques et expérience souhaitées en travaux publics ou génie civil ;
- Compétences dans la planification, l’anticipation et la gestion quotidienne de l’activité ;
- Capacité d’auto-organisation : grande rigueur dans l’organisation de son travail ; capacité à prioriser ses activités ;
- Capacité d’adaptation ;
- Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe ;
- Maîtrise des règles de la commande publique ;
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse ;
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur ;
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG…) ;
- Disponibilité ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Sens du service public ;
- Permis B requis.
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
- Compétences dans la planification, l’anticipation et la gestion quotidienne de l’activité ;
- Capacité d’auto-organisation : grande rigueur dans l’organisation de son travail ; capacité à prioriser ses activités ;
- Capacité d’adaptation ;
- Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe ;
- Maîtrise des règles de la commande publique ;
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse ;
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur ;
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG…) ;
- Disponibilité ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Sens du service public ;
- Permis B requis.
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0327285175
Informations complémentaires
Le ou La candidate devra transmettre impérativement un C.V et une lettre de motivation afin de se positionner sur le poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.