CHARGE (E) DE COMMUNICATION
Offre n° O059250207001189
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue Michelet, Wasquehal (Nord)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes sous la responsabilité du directeur de la communication que vous accompagnez pour la mise en place de projets et activités en assurant la cohérence de la communication institutionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez avec les différents services de la collectivité pour la réalisation de projets.
Vos responsabilités incluent la création graphique (flyers, affiches, livets…), le montage vidéo, la gestion du site web de la Ville. Vous assurez également la rédaction d’articles.
Votre implication active se manifeste dans la production du journal municipal, où vous veillez à respecter la ligne éditoriale, assurez le suivi du chemin de fer, et réalisez des reportages.
Vous animez les réseaux sociaux de la Ville et optimisez la visibilité de la collectivité.
De plus, vous jouez un rôle essentiel dans la promotion des événements de la ville en participant aux manifestations et par la réalisation de reportages photos.
Vos responsabilités incluent la création graphique (flyers, affiches, livets…), le montage vidéo, la gestion du site web de la Ville. Vous assurez également la rédaction d’articles.
Votre implication active se manifeste dans la production du journal municipal, où vous veillez à respecter la ligne éditoriale, assurez le suivi du chemin de fer, et réalisez des reportages.
Vous animez les réseaux sociaux de la Ville et optimisez la visibilité de la collectivité.
De plus, vous jouez un rôle essentiel dans la promotion des événements de la ville en participant aux manifestations et par la réalisation de reportages photos.
Profils recherchés
Excellente maîtrise des outils PAO (Photoshop, Indesign, Illustrator, Première Pro) et des nouvelles technologies (réseaux sociaux, WordPress)
Forte appétence pour la photographie et le montage vidéo
Autonome, sens de l’organisation
Aisance rédactionnelle
Grande disponibilité (soir et week-end) et adaptabilité.
Force de proposition
Capacité à travailler dans l’urgence et résistance au stress.
Maîtrise des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information
Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Forte appétence pour la photographie et le montage vidéo
Autonome, sens de l’organisation
Aisance rédactionnelle
Grande disponibilité (soir et week-end) et adaptabilité.
Force de proposition
Capacité à travailler dans l’urgence et résistance au stress.
Maîtrise des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information
Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0320657200
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
3 DERNIERS ENTRETIENS PROFESSIONNELS
3 DERNIERS ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.