Référent(e) jeunesse
Offre n° O059250206001175
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordonnateur.trice enfance/jeunesse du Centre social, le/la Référent.e jeunesse développe des actions collectives et individuelles à destination des jeunes du territoire d'intervention, essentiellement âgés de 11 à 17 ans et pouvant avoir jusque 25 ans.
Missions / conditions d'exercice
Dans une perspective de développement de leur autonomie et de leur citoyenneté, ainsi que de lutte contre leur isolement et de prévention d'incivilités, il/elle :
- Participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet jeunesse de la structure ;
- Participe au diagnostic du territoire d'intervention et va à la rencontre des jeunes sur l'espace public, en particulier ceux inconnus des différentes structures associatives, pour recenser leurs besoins, les orienter et établir un lien de confiance avec eux ;
- Met en place des actions collectives en s'appuyant sur le projet jeunesse et sur les besoins recensés auprès du public ;
- Mobilise les jeunes au travers de la mise en place de projets solidaires et/ou citoyens, et les implique dans la vie locale et dans celle du centre social ;
- Assure le suivi individuel des jeunes, les accompagne dans leurs projets et les oriente sur diverses questions (citoyenneté, école, emploi, mobilité, accès à la culture et aux loisirs, logement...) ;
- Accompagne les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle (recherches de stage et d'emploi, formation, rédaction de C.V. et de lettre de motivation, mises en relation professionnelle...) ;
- Développe des partenariats avec des acteurs professionnels de la région (entreprises, agences d'intérim, associations...) et participe à des forums de l'emploi ;
- S'implique dans les projets transversaux du centre social ;
- Collabore avec le/la Responsable de l'Accueil Collectif de Mineurs pour les adolescents pour certaines actions et dans le suivi de certains jeunes ;
- Travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et institutionnels du territoire pour mieux répondre aux problématiques des jeunes (collèges/lycées, clubs de prévention, missions locales, U.T.P.A.S...)
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes : lundi au vendredi - 38h00/semaine - horaires en soirée et certains week-ends travaillés dans le cadre de l'activité du/de la Référent.e jeunesse, et de l'organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social, ainsi que présence pendant les vacances scolaires.
- Participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet jeunesse de la structure ;
- Participe au diagnostic du territoire d'intervention et va à la rencontre des jeunes sur l'espace public, en particulier ceux inconnus des différentes structures associatives, pour recenser leurs besoins, les orienter et établir un lien de confiance avec eux ;
- Met en place des actions collectives en s'appuyant sur le projet jeunesse et sur les besoins recensés auprès du public ;
- Mobilise les jeunes au travers de la mise en place de projets solidaires et/ou citoyens, et les implique dans la vie locale et dans celle du centre social ;
- Assure le suivi individuel des jeunes, les accompagne dans leurs projets et les oriente sur diverses questions (citoyenneté, école, emploi, mobilité, accès à la culture et aux loisirs, logement...) ;
- Accompagne les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle (recherches de stage et d'emploi, formation, rédaction de C.V. et de lettre de motivation, mises en relation professionnelle...) ;
- Développe des partenariats avec des acteurs professionnels de la région (entreprises, agences d'intérim, associations...) et participe à des forums de l'emploi ;
- S'implique dans les projets transversaux du centre social ;
- Collabore avec le/la Responsable de l'Accueil Collectif de Mineurs pour les adolescents pour certaines actions et dans le suivi de certains jeunes ;
- Travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et institutionnels du territoire pour mieux répondre aux problématiques des jeunes (collèges/lycées, clubs de prévention, missions locales, U.T.P.A.S...)
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes : lundi au vendredi - 38h00/semaine - horaires en soirée et certains week-ends travaillés dans le cadre de l'activité du/de la Référent.e jeunesse, et de l'organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social, ainsi que présence pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en animation socioculturelle ;
- Permis B indispensable ;
- Expérience de travail en quartier prioritaire et avec le public des 11 à 25 ans ;
- Connaissance des politiques et des dispositifs à destination de la jeunesse, ainsi que du fonctionnement des partenaires institutionnels ;
- Connaissance du territoire d'intervention et de ses problématiques économiques et sociales ;
- Compétences en animation et en gestion de projet (dimensions administrative, financière et humaine) ;
- Compétences en développement de réseau partenarial et en insertion socioprofessionnelle ;
- Capacités rédactionnelles et aisance avec l'informatique et les outils numériques ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Capacité d'écoute et d'analyse ;
- Autonomie, organisation et prise d'initiative dans son domaine d'intervention ;
- Pédagogie et bienveillance ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public.
- Permis B indispensable ;
- Expérience de travail en quartier prioritaire et avec le public des 11 à 25 ans ;
- Connaissance des politiques et des dispositifs à destination de la jeunesse, ainsi que du fonctionnement des partenaires institutionnels ;
- Connaissance du territoire d'intervention et de ses problématiques économiques et sociales ;
- Compétences en animation et en gestion de projet (dimensions administrative, financière et humaine) ;
- Compétences en développement de réseau partenarial et en insertion socioprofessionnelle ;
- Capacités rédactionnelles et aisance avec l'informatique et les outils numériques ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Capacité d'écoute et d'analyse ;
- Autonomie, organisation et prise d'initiative dans son domaine d'intervention ;
- Pédagogie et bienveillance ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.