référent(e) social(e) chargé(e) des personnes âgées et/ou en situation de handicap

Offre n° O059250206000979
Publiée le 06/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
148 Rue de la République (Saint-Pol-sur-Mer), Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au centre du cœur d’agglomération, la commune associée de Saint-Pol-sur-Mer dénombre près de 20 000 habitants. Une partie de son territoire est classée en quartier prioritaire politique de la ville.

La SCAS recrute un(e) référent(e) social(e) chargé(e) des personnes âgées et/ou en situation de handicap qui aura pour mission d’aider et d’assurer l’accompagnement de ce public dans l’instruction et le suivi de leur dossier.
Il/elle intégrera une équipe investie dans un environnement où la proximité et la polyvalence des missions auprès du public est au cœur de nos pratiques.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er mai 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagner les usagers dans la complétude des dossiers d’aide sociale légale et extra légale (APA, CARSAT, MDPH, APAHM…) en lien avec les institutions concernées
- Mobiliser les ressources nécessaires pour lutter contre l'isolement et favoriser le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile
- Assurer les liaisons nécessaires avec les structures et les services intervenant dans le domaine des personnes âgées et/ou handicapées pour favoriser une continuité de prise en charge (DAC, SAAD…)
- Gestion des urgences sociales
- Accompagnement dans les démarches administratives lors des décès
- S’intégrer au réseau partenarial local en charge de la gérontologie
- Repérer les situations de vulnérabilité (santé, logement, emploi, isolement…)

Autres missions :
- Instruction des demandes d’aide sociale facultative
- Participation à la dynamique partenariale de territoire
- Accueil, information et orientation des allocataires du RSA

Spécificité du poste :
- Intervention dans l’espace public, les structures d’accueil pour les personnes en situation de précarité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien individuel
- Connaissance du territoire et des partenaires environnants
- Travail en réseau
- Méthodologie de projet

Profil recherché :
- Formation dans le domaine social (BAC+2 minimum)
Diplôme d’Etat d’assistant(e) social(e) ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale prioritairement recherchés
- Connaissance du cadre réglementaire PA/PH
- Expérience dans le domaine appréciée
- Discrétion / confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0328596721
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste :
- Emploi permanent
- Temps complet : 38h45 par semaine, 21 jours de RTT
- Niveau d’emploi : catégorie A
- Régime indemnitaire, 13ème mois, prime vacances, chèque déjeuner


Les candidatures, composées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser pour le 15 mars 2025 au plus tard, à Christophe CLAEYS, Président de la SCAS, par mail (scas@ville-saintpolsurmer.fr) ou par courrier, 148 rue de la République, 59430 SAINT-POL-SUR-MER.

La date du jury de recrutement sera communiquée ultérieurement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.