Assistant.e de prévention des risques professionnels
Offre n° O059250203000265
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, zones d'activités économiques et projets d'envergure (ex. création d'un centre aquatique intercommunal) constituent de solides atouts pour l'avenir. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement de chaque commune qui la composent.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avantages liés au poste :, Bergues (Nord)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La CCHF rassemble 195 agents et compte une cinquantaine de métiers : des lignes directrices de gestion ambitieuses ont été instaurées pour le mandat afin d'améliorer les conditions de travail et de gestion des parcours professionnels des agents.
Ce poste est ouvert afin de structurer et optimiser la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Il s'agit d'une création de poste à temps non complet (0.5 etp).
Ce poste est ouvert afin de structurer et optimiser la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Il s'agit d'une création de poste à temps non complet (0.5 etp).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur des Ressources Humaines, l'assistant.e de prévention conseille l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Vous serez notamment en charge de :
* Identifier et évaluer les risques professionnels sur l'ensemble des activités exercées par la CCHF (ex. chantiers, locaux etc.) ;
* Développer des dispositifs de prévention et formuler à l'autorité territoriale des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail notamment auprès du COPIL RH et/ou du CST ;
* Contribuer au respect des dispositifs de prévention ;
* Développer chez les agents la connaissance des problèmes de sécurité et techniques permettant de les résoudre ;
* Assurer une veille technique et réglementaire.
Vous serez notamment en charge de :
* Identifier et évaluer les risques professionnels sur l'ensemble des activités exercées par la CCHF (ex. chantiers, locaux etc.) ;
* Développer des dispositifs de prévention et formuler à l'autorité territoriale des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail notamment auprès du COPIL RH et/ou du CST ;
* Contribuer au respect des dispositifs de prévention ;
* Développer chez les agents la connaissance des problèmes de sécurité et techniques permettant de les résoudre ;
* Assurer une veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire ou lauréat d'un concours du cadre d'emploi des techniciens.
A défaut, vous serez recruté par voie contractuelle.
Vous avez une bonne connaissance de l'éventail des métiers territoriaux et êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyses.
Doté.e d'une grande aisance relationnelle, vous savez fédérer les différents acteurs et les sensibiliser aux projets avec pédagogie.
Vous vous appuyez sur votre curiosité intellectuelle et votre créativité pour être à jour sur la réglementation hygiène et sécurité et proposez des plans d'action adaptés au contexte de la collectivité.
Vous avez un diplôme supérieur en sciences sociales et/ou avez une expérience avérée/forte appétence pour le sujet des conditions de travail.
La CCHF vous propose un emploi permanent dans un établissement en pleine évolution et qui œuvre pour le bien commun.
A défaut, vous serez recruté par voie contractuelle.
Vous avez une bonne connaissance de l'éventail des métiers territoriaux et êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyses.
Doté.e d'une grande aisance relationnelle, vous savez fédérer les différents acteurs et les sensibiliser aux projets avec pédagogie.
Vous vous appuyez sur votre curiosité intellectuelle et votre créativité pour être à jour sur la réglementation hygiène et sécurité et proposez des plans d'action adaptés au contexte de la collectivité.
Vous avez un diplôme supérieur en sciences sociales et/ou avez une expérience avérée/forte appétence pour le sujet des conditions de travail.
La CCHF vous propose un emploi permanent dans un établissement en pleine évolution et qui œuvre pour le bien commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328090999
Informations complémentaires
Poste éligible au télétravail (forfait de 25 jours / an pour un agent à temps complet)
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.