CHARGÉ.E DE PUBLICATIONS NUMÉRIQUES H/F
Offre n° O059250201393745
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Salvador Allende, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Gestion du site internet et des autres supports de communication numérique
Mise à jour, veille, évolutions, productions de contenus sur les différents supports (site internet, portail famille, journaux électroniques d'information, écrans d'accueil, application smartphone, etc.)
Gestion des communautés
Animer, gérer et modérer les réseaux sociaux et développer les communautés et les réseaux de contributeurs.
Élaboration de campagnes de communication numérique
Proposer une déclinaison numérique des plans de communication
Articuler les outils numériques
Veille stratégique (accroissement de l'e-réputation de la collectivité)
Analyser les comportements des internautes et adapter les contenus des réseaux
Réalisation de supports multimédias (vidéo et audio - type podcast))
Proposer et réaliser des sujets, élaborer la fiche projet, concevoir le scénario
Jours travaillés et horaires spécifiques :
temps de travail hebdomadaire 37h ou 38h13
présence 4,5 ou 5 jours par semaine (au choix)
télétravail possible
Un smartphone professionnel partagé par le pôle numérique pour la publication de contenu sur les réseaux sociaux
Mise à jour, veille, évolutions, productions de contenus sur les différents supports (site internet, portail famille, journaux électroniques d'information, écrans d'accueil, application smartphone, etc.)
Gestion des communautés
Animer, gérer et modérer les réseaux sociaux et développer les communautés et les réseaux de contributeurs.
Élaboration de campagnes de communication numérique
Proposer une déclinaison numérique des plans de communication
Articuler les outils numériques
Veille stratégique (accroissement de l'e-réputation de la collectivité)
Analyser les comportements des internautes et adapter les contenus des réseaux
Réalisation de supports multimédias (vidéo et audio - type podcast))
Proposer et réaliser des sujets, élaborer la fiche projet, concevoir le scénario
Jours travaillés et horaires spécifiques :
temps de travail hebdomadaire 37h ou 38h13
présence 4,5 ou 5 jours par semaine (au choix)
télétravail possible
Un smartphone professionnel partagé par le pôle numérique pour la publication de contenu sur les réseaux sociaux
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
techniques rédactionnelles liées aux supports numériques,
outils de gestion de contenu (CMS) et de montage video (Première)
outils de prise de vue et de captation audio et vidéo (smartphone, appareils 4k/8k)
règles applicables à la sécurité des systèmes d'information, à la propriété intellectuelle, à l'accès des documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité.
réaliser des contenus adaptés aux supports numériques, et alimenter des tableaux de bord de suivi de l'activité.
Savoir-être
Rigueur
Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions
Autonomie et capacité à s'adater au changement
Sens du travail en équipe et aisance relationnelle
Disponibilité
techniques rédactionnelles liées aux supports numériques,
outils de gestion de contenu (CMS) et de montage video (Première)
outils de prise de vue et de captation audio et vidéo (smartphone, appareils 4k/8k)
règles applicables à la sécurité des systèmes d'information, à la propriété intellectuelle, à l'accès des documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité.
réaliser des contenus adaptés aux supports numériques, et alimenter des tableaux de bord de suivi de l'activité.
Savoir-être
Rigueur
Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions
Autonomie et capacité à s'adater au changement
Sens du travail en équipe et aisance relationnelle
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/510/1/charge-e-de-publications-numeriques-h-f
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/510/1/charge-e-de-publications-numeriques-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.