Chargé de mission innovation sociale et accrochage scolaire F/H
Offre n° O059250131000992
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Ingénierie Sociale (SIS) est l’un des 3 services du Pôle Ingénierie Sociale de la Direction Action Sociale (DAS) / Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale. Il met en œuvre les politiques Départementales d’Action Sociale.
Il participe à la définition de la politique d’insertion sociale en direction des Nordistes en perte d’autonomie sur les thématiques de la fonction parentale, l’autonomie budgétaire, la lutte contre l’isolement social, le développement durable, l’accompagnement global avec France Travail, la levée des freins à la reprise d’activité professionnelle… en lien avec les fondamentaux du travail social que sont notamment l’accompagnement global et l’aller-vers.
A ce titre, il définit le cadre d’intervention des 45 Services sociaux de proximité (SSP), propose des réponses harmonisées face à la complexité des situations, contribue à la coordination des services de la DAS et des autres directions de la solidarité avec les pôles d’action sociale de proximité (PASP) et les SSP.
Il travaille en coordination avec le service logement et le service insertion des jeunes nordistes, les PASP en lien hiérarchique avec les 45 SSP et le Pôle action sociale.
Il participe à la définition de la politique d’insertion sociale en direction des Nordistes en perte d’autonomie sur les thématiques de la fonction parentale, l’autonomie budgétaire, la lutte contre l’isolement social, le développement durable, l’accompagnement global avec France Travail, la levée des freins à la reprise d’activité professionnelle… en lien avec les fondamentaux du travail social que sont notamment l’accompagnement global et l’aller-vers.
A ce titre, il définit le cadre d’intervention des 45 Services sociaux de proximité (SSP), propose des réponses harmonisées face à la complexité des situations, contribue à la coordination des services de la DAS et des autres directions de la solidarité avec les pôles d’action sociale de proximité (PASP) et les SSP.
Il travaille en coordination avec le service logement et le service insertion des jeunes nordistes, les PASP en lien hiérarchique avec les 45 SSP et le Pôle action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service, le(a) chargé(e) de mission élabore, met en oeuvre et évalue deux actions du pacte local des solidarités : l’accrochage scolaire et l’aller-vers les Nordistes vulnérables. Cette mission se réalise en articulation et en complémentarité avec les missions des autres agents du service et en lien avec le directeur de projet PLS.
A ce titre, il/elle apporte un soutien technique aux 7 PASP et 45 SSP en territoire, favorise l’innovation sociale et participe à l’évolution des pratiques professionnelles.
Il/elle peut être amené(e) à développer et animer des partenariats autour des priorités de la collectivité.
Il/elle participe à la conception, à la promotion, à la bonne exécution et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en œuvre dans le cadre de la méthodologie et note de cadrage définis dans le cadre de ce contrat. Il est force de proposition pour apporter des moyens novateurs, diversifiés et dynamiques adaptés aux publics en situation de vulnérabilité. Un diagnostic et une évaluation in itinere sont réalisés afin notamment d’évaluer les besoins non couverts.
A l’interne, il/elle est en lien avec les agents de l’ensemble des directions et services de la collectivité et avec la direction projet du PLS. Il s’appuie sur les projets de service et des Pôles pour identifier les besoins et cartographier les réponses existantes et les besoins non couvert.
A l’externe, il/elle est en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département sur le champ de l’action sociale de façon privilégiée.
A ce titre, il/elle apporte un soutien technique aux 7 PASP et 45 SSP en territoire, favorise l’innovation sociale et participe à l’évolution des pratiques professionnelles.
Il/elle peut être amené(e) à développer et animer des partenariats autour des priorités de la collectivité.
Il/elle participe à la conception, à la promotion, à la bonne exécution et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en œuvre dans le cadre de la méthodologie et note de cadrage définis dans le cadre de ce contrat. Il est force de proposition pour apporter des moyens novateurs, diversifiés et dynamiques adaptés aux publics en situation de vulnérabilité. Un diagnostic et une évaluation in itinere sont réalisés afin notamment d’évaluer les besoins non couverts.
A l’interne, il/elle est en lien avec les agents de l’ensemble des directions et services de la collectivité et avec la direction projet du PLS. Il s’appuie sur les projets de service et des Pôles pour identifier les besoins et cartographier les réponses existantes et les besoins non couvert.
A l’externe, il/elle est en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département sur le champ de l’action sociale de façon privilégiée.
Profils recherchés
Vous
. êtes rigoureux, force de proposition ;
. faîtes preuve d'adaptabilité, de diplomatie, d'aisance relationnelle ;
. êtes autonome ;
. savez travailler en transversalité ;
. possédez des notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches ;
. maîtrisez les outils informatiques - tableaux de bord et indicateurs ;
. êtes rigoureux, force de proposition ;
. faîtes preuve d'adaptabilité, de diplomatie, d'aisance relationnelle ;
. êtes autonome ;
. savez travailler en transversalité ;
. possédez des notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches ;
. maîtrisez les outils informatiques - tableaux de bord et indicateurs ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur les sites prévus à cet effet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.