Animateur Jeunesse ou Animatrice Jeunesse
Offre n° O059250128001391
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'animateur ou l'animatrice réalisera ses missions au sein du Point Information Jeunesse sous l'autorité de son responsable et de la direction du pôle Ville Entreprenante et Solidaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties, les Week-end et les séjours jeunes,
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’espace jeune,
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Organiser et encadrer les ateliers, les animations et les sorties avec un public mixte, filles et garçons
• Co-élaborer et mettre en œuvre des projets de séjour (accompagnement au départ et tout au long du séjour) sur les vacances scolaires, notamment juillet/août,
• Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas la structure.
• Proposer des animations hors les murs
• Entretenir des partenariats riches et construits au travers de l’ensemble des actions menées
Missions complémentaires en collaboration avec l’équipe jeunesse :
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation,
• Participer aux réunions d’équipe ainsi qu’aux événements transversaux.
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services et des partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Du mardi au samedi, amplitude variable selon les actions menées (travail occasionnel le soir ou le week end).
• Travail le mercredi obligatoire
• Déplacements fréquents sur la commune
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties, les Week-end et les séjours jeunes,
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’espace jeune,
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Organiser et encadrer les ateliers, les animations et les sorties avec un public mixte, filles et garçons
• Co-élaborer et mettre en œuvre des projets de séjour (accompagnement au départ et tout au long du séjour) sur les vacances scolaires, notamment juillet/août,
• Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas la structure.
• Proposer des animations hors les murs
• Entretenir des partenariats riches et construits au travers de l’ensemble des actions menées
Missions complémentaires en collaboration avec l’équipe jeunesse :
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation,
• Participer aux réunions d’équipe ainsi qu’aux événements transversaux.
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services et des partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Du mardi au samedi, amplitude variable selon les actions menées (travail occasionnel le soir ou le week end).
• Travail le mercredi obligatoire
• Déplacements fréquents sur la commune
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Connaissance des politiques jeunesse
• Expériences en collectivités locales
• Formation et expérience dans l’information jeunesse
• BAFA / BAFD obligatoires (ou équivalent), idéalement diplôme de l’animation (BEATEAP, BPEJPS, DUT Carrières Sociales…)
COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
• Aisance relationnelle
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (word, excel, ppt)
• Travailler en réseau
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de reporting et d’évaluation
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation à des publics variés et goût du contact
• Qualités d’écoute et patience
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilité d'expression face à un groupe
• Gestion de l’imprévu et de tensions potentielles
• Pédagogie
• Créativité
• Connaissance des politiques jeunesse
• Expériences en collectivités locales
• Formation et expérience dans l’information jeunesse
• BAFA / BAFD obligatoires (ou équivalent), idéalement diplôme de l’animation (BEATEAP, BPEJPS, DUT Carrières Sociales…)
COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
• Aisance relationnelle
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (word, excel, ppt)
• Travailler en réseau
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de reporting et d’évaluation
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation à des publics variés et goût du contact
• Qualités d’écoute et patience
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilité d'expression face à un groupe
• Gestion de l’imprévu et de tensions potentielles
• Pédagogie
• Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-lomme.fr
Informations complémentaires
Pour candidater, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.