collaborateur du Maire
Offre n° O059250124000686
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marcel Hardy BP 5, Avesnelles (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste en relation étroite avec l'ensemble du personnel communal
En relation ponctuelle avec les services des administrations déconcentrées et décentralisées.
En relation ponctuelle avec les services des administrations déconcentrées et décentralisées.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des dossiers avec les adjoints et le Maire,
En liaison entre les organes politiques, les services de la collectivité et les interlocuteurs externes,
Préparation du bulletin municipal,
Organisation des réunions publiques,
Rédaction de courriers ou de notes,
Encadrement des stagiaires
Animation des réunions hebdomadaires
En liaison entre les organes politiques, les services de la collectivité et les interlocuteurs externes,
Préparation du bulletin municipal,
Organisation des réunions publiques,
Rédaction de courriers ou de notes,
Encadrement des stagiaires
Animation des réunions hebdomadaires
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- SAVOIR FAIRE :
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- savoir s'adapter
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- respect de la confidentialité
- être autonome.
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- SAVOIR FAIRE :
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- savoir s'adapter
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- respect de la confidentialité
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327611401
Informations complémentaires
Merci de fournir votre CV ainsi que votre lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.