Adjoint·e du patrimoine Pôle Jeunesse
Offre n° O059250121001087
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque L’Odyssée, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Jeunesse, l’agent.e participe à l’organisation et à la gestion du Pôle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public (inscriptions, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, aide sur les automates de prêt et de retours), garant de l’application du règlement intérieur et de la bonne cohabitation des publics, rangement et classement des documents ;
• Accueil des scolaires : accueil de classes, lecture, découverte de la médiathèque en lien avec les enseignants de la Ville ;
• Equipement des documents jeunesse ;
• Mise en valeur des collections jeunesse ;
Missions complémentaires :
• Contribuer à la gestion des collections jeunesse : de la sélection à la valorisation :
- Participation à la gestion du fonds documentaire jeunesse sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse (veille documentaire, acquisitions, réception des commandes, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage…) ;
• Participer à la conception et à la réalisation d’animations dans et hors les murs :
- Animer le secteur Jeunesse : propositions d’animations, d’ateliers…en direction du public jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle de la médiathèque et des temps forts de l’année ;
Encadrement : Pas d’encadrement
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : du mardi au dimanche (109h30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations, accueil du public, port de charges lourdes
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public (inscriptions, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, aide sur les automates de prêt et de retours), garant de l’application du règlement intérieur et de la bonne cohabitation des publics, rangement et classement des documents ;
• Accueil des scolaires : accueil de classes, lecture, découverte de la médiathèque en lien avec les enseignants de la Ville ;
• Equipement des documents jeunesse ;
• Mise en valeur des collections jeunesse ;
Missions complémentaires :
• Contribuer à la gestion des collections jeunesse : de la sélection à la valorisation :
- Participation à la gestion du fonds documentaire jeunesse sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse (veille documentaire, acquisitions, réception des commandes, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage…) ;
• Participer à la conception et à la réalisation d’animations dans et hors les murs :
- Animer le secteur Jeunesse : propositions d’animations, d’ateliers…en direction du public jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle de la médiathèque et des temps forts de l’année ;
Encadrement : Pas d’encadrement
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : du mardi au dimanche (109h30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations, accueil du public, port de charges lourdes
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques
• Bonnes connaissances des réseaux professionnels
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
Savoirs faire :
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
• Capacité de veille technique : suivi de l’actualité et de l’édition jeunesse
• Capacité à élaborer, créer et animer des ateliers à destination du jeune public
• Médiation autour du livre, de la lecture, des ressources en ligne
• Lecture à voix haute
• Expériences de l’animation et de la médiation culturelle
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de patience
• Aptitude au changement
• Conscience professionnelle et rigueur
• Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
• Gestion des situations difficiles liées à l’accueil du public
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Être force de proposition
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Expérience significative dans le domaine de la Lecture Publique, de la Culture
Savoirs :
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques
• Bonnes connaissances des réseaux professionnels
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
Savoirs faire :
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
• Capacité de veille technique : suivi de l’actualité et de l’édition jeunesse
• Capacité à élaborer, créer et animer des ateliers à destination du jeune public
• Médiation autour du livre, de la lecture, des ressources en ligne
• Lecture à voix haute
• Expériences de l’animation et de la médiation culturelle
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de patience
• Aptitude au changement
• Conscience professionnelle et rigueur
• Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
• Gestion des situations difficiles liées à l’accueil du public
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Être force de proposition
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Expérience significative dans le domaine de la Lecture Publique, de la Culture
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater sur ce poste, vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation via cette annonce ou
les déposer directement au service des RH de la mairie de LOMME.
les déposer directement au service des RH de la mairie de LOMME.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.