Chargé de projet périnatalité - promotion santé sexuelle et reproductive
Offre n° O059250116000377
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du médecin responsable du service Prévention et Protection Maternelle, le ou la chargé(e) de projet périnatalité - promotion santé sexuelle et reproductive participe à la définition de la politique départementale de PMI et de protection de l'enfance et à la mise en œuvre des mesures de prévention médicales, psychologiques et sociales en faveur des futurs parents et parents et nouveau-nés en période périnatale précoce. Il ou elle contribue aux actions de planification familiale.
À l’interne, il ou elle travaille en articulation avec les professionnels de santé Pôles PMI Santé et des différentes MNSS, en particulier les sages-femmes. Il ou elle est en lien avec les différents pôles et services de la DGAEFS et des autres Directions Générales Adjointes.
À l’externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels de santé, les professionnels des réseaux de périnatalité, ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs, acteurs de la périnatalité et de la planification familiale.
Obligations du poste :
Diplôme d’état de sage-femme
Expérience minimale de 3 ans en PMI
Un DU de gynécologie préventive et contraceptive ou une expérience dans ce domaine est un atout.
Permis B
Déplacements
Moyens mis à disposition :
Formation au management de projet à la prise de fonction.
À l’interne, il ou elle travaille en articulation avec les professionnels de santé Pôles PMI Santé et des différentes MNSS, en particulier les sages-femmes. Il ou elle est en lien avec les différents pôles et services de la DGAEFS et des autres Directions Générales Adjointes.
À l’externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels de santé, les professionnels des réseaux de périnatalité, ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs, acteurs de la périnatalité et de la planification familiale.
Obligations du poste :
Diplôme d’état de sage-femme
Expérience minimale de 3 ans en PMI
Un DU de gynécologie préventive et contraceptive ou une expérience dans ce domaine est un atout.
Permis B
Déplacements
Moyens mis à disposition :
Formation au management de projet à la prise de fonction.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de PMI :
- Contribuer au soutien technique individuel et collectif des sages-femmes de PMI
- Contribuer à l’élaboration des procédures et protocoles concernant les activités des sages-femmes de PMI
- En collaboration avec l’ensemble des cadres de la DAPMI et notamment la Cheffe de projet 1000 premiers jours contribuer à la mise en œuvre de cette politique par la PMI
- Évaluer les besoins de formation des sages-femmes du service et contribuer à l'élaboration des programmes de formation continue
- Contribuer à la mission Promotion de la Santé Sexuelle mise en œuvre au sein des centres de santé sexuelle (Ex CPEF)
- Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le domaine de la Périnatalité et de la planification familiale
- Contribuer au soutien technique des Coordonnateurs PMI maternité
- Animer le réseau des Coordonnateurs PMI maternité
Participer à l'organisation des ressources humaines et matérielles :
- Contribuer au suivi des moyens matériels nécessaires à l'activité des sages-femmes de PMI
- Participer à la définition du travail des sages-femmes de PMI en territoire et évaluer l’organisation pour la continuité du service public, en lien avec les pôles PMI Santé
- Participer, en collaboration avec la Direction Moyens et Compétences de la DGAEFS et le service Formation de la DRH à la définition et à l’organisation des formations dans le cadre du partenariat avec le Dispositif Spécifique Régional Périnatal OREHANE
Participer à l'évaluation des besoins départementaux en matière de santé maternelle :
- Contribuer à l'élaboration des outils statistiques et assurer le suivi de l'activité des sages-femmes du service
- Participer à la réalisation d'études épidémiologiques dans son domaine de compétence
- Assurer la coordination des interventions des sages-femmes du service avec les partenaires et les acteurs de santé dans le domaine de la périnatalité
Participer à l'élaboration d'outils de promotion de la santé dans son domaine de compétence :
- En partenariat avec la Dircom, contribution à l’élaboration des documents de communication de la PMI et aux supports professionnels (guide, fiches …)
Spécifiques :
- Participer à la formation initiale des sages-femmes par l'organisation des accueils en stage
- Représenter le service dans les réunions ou instances partenariales
- Participer au recrutement des sages-femmes de PMI
- Participer au recrutement des Coordonnateurs PMI Maternité
- Apporter un appui dans la réalisation des entretiens professionnels des sages-femmes et des coordonnateurs
- Maintien possible d’une activité clinique partielle, niveau d’intervention à discuter
- Participer au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques
- Contribuer au soutien technique individuel et collectif des sages-femmes de PMI
- Contribuer à l’élaboration des procédures et protocoles concernant les activités des sages-femmes de PMI
- En collaboration avec l’ensemble des cadres de la DAPMI et notamment la Cheffe de projet 1000 premiers jours contribuer à la mise en œuvre de cette politique par la PMI
- Évaluer les besoins de formation des sages-femmes du service et contribuer à l'élaboration des programmes de formation continue
- Contribuer à la mission Promotion de la Santé Sexuelle mise en œuvre au sein des centres de santé sexuelle (Ex CPEF)
- Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le domaine de la Périnatalité et de la planification familiale
- Contribuer au soutien technique des Coordonnateurs PMI maternité
- Animer le réseau des Coordonnateurs PMI maternité
Participer à l'organisation des ressources humaines et matérielles :
- Contribuer au suivi des moyens matériels nécessaires à l'activité des sages-femmes de PMI
- Participer à la définition du travail des sages-femmes de PMI en territoire et évaluer l’organisation pour la continuité du service public, en lien avec les pôles PMI Santé
- Participer, en collaboration avec la Direction Moyens et Compétences de la DGAEFS et le service Formation de la DRH à la définition et à l’organisation des formations dans le cadre du partenariat avec le Dispositif Spécifique Régional Périnatal OREHANE
Participer à l'évaluation des besoins départementaux en matière de santé maternelle :
- Contribuer à l'élaboration des outils statistiques et assurer le suivi de l'activité des sages-femmes du service
- Participer à la réalisation d'études épidémiologiques dans son domaine de compétence
- Assurer la coordination des interventions des sages-femmes du service avec les partenaires et les acteurs de santé dans le domaine de la périnatalité
Participer à l'élaboration d'outils de promotion de la santé dans son domaine de compétence :
- En partenariat avec la Dircom, contribution à l’élaboration des documents de communication de la PMI et aux supports professionnels (guide, fiches …)
Spécifiques :
- Participer à la formation initiale des sages-femmes par l'organisation des accueils en stage
- Représenter le service dans les réunions ou instances partenariales
- Participer au recrutement des sages-femmes de PMI
- Participer au recrutement des Coordonnateurs PMI Maternité
- Apporter un appui dans la réalisation des entretiens professionnels des sages-femmes et des coordonnateurs
- Maintien possible d’une activité clinique partielle, niveau d’intervention à discuter
- Participer au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques
Profils recherchés
Aptitudes personnelles et savoir-être :
- Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens des responsabilités
- Être force de propositions
Aptitudes relationnelles :
- Disposer de capacités d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux
- Faire preuve d’autonomie
- Savoir travailler dans l’urgence
Management de projet :
- Savoir piloter des projets complexes
- Savoir animer des groupes de travail
Social – santé :
- Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et infantile
- Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection de l’Enfance
- Connaissance des partenaires institutionnels
- Connaissance des politiques et dispositifs de santé Publique
- Connaissance des lois et dispositions réglementaire qui régissent la profession de Sage-femme
- Connaissance des lois et disposition réglementaires liés à la Planification Familiale, à l’IVG, à l’accouchement dans le secret et du suivi médical de la grossesse
Technique administrative :
- Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
- Connaissance de base de la suite OFFICE : (WORD, Excel, Power Point)
- Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens des responsabilités
- Être force de propositions
Aptitudes relationnelles :
- Disposer de capacités d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux
- Faire preuve d’autonomie
- Savoir travailler dans l’urgence
Management de projet :
- Savoir piloter des projets complexes
- Savoir animer des groupes de travail
Social – santé :
- Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et infantile
- Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection de l’Enfance
- Connaissance des partenaires institutionnels
- Connaissance des politiques et dispositifs de santé Publique
- Connaissance des lois et dispositions réglementaire qui régissent la profession de Sage-femme
- Connaissance des lois et disposition réglementaires liés à la Planification Familiale, à l’IVG, à l’accouchement dans le secret et du suivi médical de la grossesse
Technique administrative :
- Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
- Connaissance de base de la suite OFFICE : (WORD, Excel, Power Point)
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ainsi que le dernier arrêté administratif pour les candidats titulaires de la Fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.