ADJOINT CHEF DE GROUPEMENT FORMATION ET PREPARATION A L'ACTIVITE OPERATIONNELLE
Offre n° O059250116000019
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
16/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au Chef de Groupement Formations et Préparation à l'Activité Opérationnelle assure en totalité les missions du chef de groupement en cas d' absence. Il. Elle apporte un appui au Chef de Groupement sur la déclinaison des objectifs fixés par le schéma directeur de la formation et apporte son appui sur les dossiers structurants. Il. Elle anime des groupes de travail au sein du GFPAO. Il Elle manage les services liés aux formations
de tronc commun SPP et SPV ainsi que l' école de conduite et assure la coordination, la planification et la mise en oeuvre des formations de tronc commun. Il Elle assure la transversalité inter service, l' uniformisation des pratiques et le respect des textes réglementaires formation sur l'ensemble du SDIS.
de tronc commun SPP et SPV ainsi que l' école de conduite et assure la coordination, la planification et la mise en oeuvre des formations de tronc commun. Il Elle assure la transversalité inter service, l' uniformisation des pratiques et le respect des textes réglementaires formation sur l'ensemble du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Impulser et conduire la politique de formation de l'établissement
Manager les services des Centres de Formation Départementaux, les Services de Formation Territorialisés et l'Ecole de conduite, notamment dans la mise en oeuvre des formations de tronc commun. Conduire des entretiens individuels en vue d’accompagner les agents. S' assurer de la conformité des formations avec les textes en vigueur. S' assurer de la traçabilité des actions de formation et du respect des procédures. Organiser la diffusion de l' information et l' accompagnement au changement sur les
formations et nouveaux loigiciels. Accompagner les acteurs de la formation et le déploiement de GEEF.
Veiller à la faisabilité logistique, administrative, budgétaire de la formation
Participer à l' élaboration du budget et contrôler l'exécution budgétaire dans son domaine.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
L'adjoint contribue à l'organisation et assure, par délégation, le pilotage décisionnel des activités, des projets et des ressources du groupement.En collaboration avec le chef de groupement, définir et mettre en place des indicateurs de productivité, de qualité de service et de suivi budgétaire, en assurer la collecte, le traitement et la diffusion sous forme de tableaux de bord. Proposer des axes d'amélioration sur les procédures existantes et suivre leur développement. S'assurer de la bonne communication inter
groupements et inter services. Remplace le chef de groupement en son absence.
Analyser les besoins et aspirations recensés
Analyser les besoins de formation SPP et SPV a?n de préparer le plan de formation et le budget associé.
Coordonner les services formation afin d' établir un plan de charge cohérent et tenable. Analyser les RETEX formation afin de proposer des améliorations tant sur la partie pédagogique que sur les méthodes de formation en fonction du public visé.
Communiquer et informer les agents et les services
Coordonner les services territoriaux, accompagner la transformation dans le milieu de la formation, auprès des chefs de groupement , chefs de centre et formateurs. Assurer la communication interservice au sein du groupement.
Manager les services des Centres de Formation Départementaux, les Services de Formation Territorialisés et l'Ecole de conduite, notamment dans la mise en oeuvre des formations de tronc commun. Conduire des entretiens individuels en vue d’accompagner les agents. S' assurer de la conformité des formations avec les textes en vigueur. S' assurer de la traçabilité des actions de formation et du respect des procédures. Organiser la diffusion de l' information et l' accompagnement au changement sur les
formations et nouveaux loigiciels. Accompagner les acteurs de la formation et le déploiement de GEEF.
Veiller à la faisabilité logistique, administrative, budgétaire de la formation
Participer à l' élaboration du budget et contrôler l'exécution budgétaire dans son domaine.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
L'adjoint contribue à l'organisation et assure, par délégation, le pilotage décisionnel des activités, des projets et des ressources du groupement.En collaboration avec le chef de groupement, définir et mettre en place des indicateurs de productivité, de qualité de service et de suivi budgétaire, en assurer la collecte, le traitement et la diffusion sous forme de tableaux de bord. Proposer des axes d'amélioration sur les procédures existantes et suivre leur développement. S'assurer de la bonne communication inter
groupements et inter services. Remplace le chef de groupement en son absence.
Analyser les besoins et aspirations recensés
Analyser les besoins de formation SPP et SPV a?n de préparer le plan de formation et le budget associé.
Coordonner les services formation afin d' établir un plan de charge cohérent et tenable. Analyser les RETEX formation afin de proposer des améliorations tant sur la partie pédagogique que sur les méthodes de formation en fonction du public visé.
Communiquer et informer les agents et les services
Coordonner les services territoriaux, accompagner la transformation dans le milieu de la formation, auprès des chefs de groupement , chefs de centre et formateurs. Assurer la communication interservice au sein du groupement.
Profils recherchés
SF-Analyser les besoins de formation ( enjeux les évolutions du métier l'analyse
des situations de travail)
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Evolution des méthodes et outils pédagogiques
SF-Concevoir et structurer une offre de formation (public visé, durée, type de formation,...)
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Méthode d'élaboration d'un plan de formation
SF-Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Référentiels des métiers, activités, compétences (CNFPT, GNR, ROME,...)
SF-Animer des réunions de travail
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
CO-Méthodes de conduite de changement
SF-Identifier, de manière anticipée, les besoins de l'entité managée en terme d'effectifs et d'emplois
CO-Technique d'observation de l'évolution de l'organisation
des situations de travail)
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Evolution des méthodes et outils pédagogiques
SF-Concevoir et structurer une offre de formation (public visé, durée, type de formation,...)
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Méthode d'élaboration d'un plan de formation
SF-Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Référentiels des métiers, activités, compétences (CNFPT, GNR, ROME,...)
SF-Animer des réunions de travail
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
CO-Méthodes de conduite de changement
SF-Identifier, de manière anticipée, les besoins de l'entité managée en terme d'effectifs et d'emplois
CO-Technique d'observation de l'évolution de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "ADJOINT CHEF DE GROUPEMENT FORMATION ET PREPARATION A L'ACTIVITE OPERATIONNELLE" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.