Responsable Politique de la Ville et Démocratie Participative – Egalité Femmes Hommes
Offre n° O059250115001101
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Commerce, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle développement territorial et durable, la Direction innovation sociale et cohésion sociale, recherche son/ sa futur Responsable Politique de la Ville et Démocratie Participative – Égalité Femmes Hommes pour manager l’équipe composée de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
Domaine stratégique :
- En lien avec les élus et le directeur, coproduire la stratégie communautaire,
- Assister et conseiller les élus (VP, commission communautaires) et les maires,
- Préparer et animer les comités de pilotage,
- Concevoir et coproduire les axes d’amélioration et de rénovation du contrat de ville,
- Piloter la démarche de diagnostic d’évaluation de suivi et d’accompagnement de cette politique publique,
- Assurer les articulations et les complémentarités avec les autres politiques communautaires,
- En lien avec les élus et le directeur, aider à la redéfinition de l’offre de service de la CAPH en matière de cohésion sociale en produisant des points de vue, des propositions, des pistes de travail.
Domaine opérationnel :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmations annuelles de la politique de la ville de la CAPH,
- Développer et animer les missions et projets structurants (et/ou transversaux) définis dans le Contrat de Ville,
- Mettre en cohérence les programmations selon leur échelon de mise en œuvre,
- Renforcer les liens entre dispositifs et animer un dialogue constant avec les communes,
- Développer mobiliser et animer les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et ceux de la contractualisation,
- Organiser l’accompagnement des porteurs de projets, l’instruction des dossiers de demande de subvention, le suivi administratif juridique et financier des programmations,
- Concevoir et piloter des projets de développement local complexes à forts enjeux territoriaux.
Domaine management et administratif :
- Manager une équipe de 9 agents (A-B-C),
- Accompagner les chefs de projet dans l’accomplissement de leurs missions,
- Conduire le changement dans le cadre d’une nouvelle organisation territoriale,
- Coordonner le travail de l’équipe et animer les projets du service,
- Collaborer à la préparation du budget du service - Gérer le budget affecté à cette politique,
- Rédiger les rapports d’activité, les projets de délibération, notes et comptes-rendus…
- Assurer la rédaction de CCTP des marchés de maîtrise d’œuvre liés au domaine d’activité.
- En lien avec les élus et le directeur, coproduire la stratégie communautaire,
- Assister et conseiller les élus (VP, commission communautaires) et les maires,
- Préparer et animer les comités de pilotage,
- Concevoir et coproduire les axes d’amélioration et de rénovation du contrat de ville,
- Piloter la démarche de diagnostic d’évaluation de suivi et d’accompagnement de cette politique publique,
- Assurer les articulations et les complémentarités avec les autres politiques communautaires,
- En lien avec les élus et le directeur, aider à la redéfinition de l’offre de service de la CAPH en matière de cohésion sociale en produisant des points de vue, des propositions, des pistes de travail.
Domaine opérationnel :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmations annuelles de la politique de la ville de la CAPH,
- Développer et animer les missions et projets structurants (et/ou transversaux) définis dans le Contrat de Ville,
- Mettre en cohérence les programmations selon leur échelon de mise en œuvre,
- Renforcer les liens entre dispositifs et animer un dialogue constant avec les communes,
- Développer mobiliser et animer les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et ceux de la contractualisation,
- Organiser l’accompagnement des porteurs de projets, l’instruction des dossiers de demande de subvention, le suivi administratif juridique et financier des programmations,
- Concevoir et piloter des projets de développement local complexes à forts enjeux territoriaux.
Domaine management et administratif :
- Manager une équipe de 9 agents (A-B-C),
- Accompagner les chefs de projet dans l’accomplissement de leurs missions,
- Conduire le changement dans le cadre d’une nouvelle organisation territoriale,
- Coordonner le travail de l’équipe et animer les projets du service,
- Collaborer à la préparation du budget du service - Gérer le budget affecté à cette politique,
- Rédiger les rapports d’activité, les projets de délibération, notes et comptes-rendus…
- Assurer la rédaction de CCTP des marchés de maîtrise d’œuvre liés au domaine d’activité.
Profils recherchés
Savoir / Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la gouvernance territoriale
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrat) et des principes de la démocratie locale,
- Maîtrise des méthodes et outils du développement local,
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic, des outils d’observation et de suivi
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d’appui aux projets,
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et des EPCI.
Savoir-être :
- Initiatives,
- Force de proposition,
- Capacités de négociation et de représentativité.
- Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la gouvernance territoriale
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrat) et des principes de la démocratie locale,
- Maîtrise des méthodes et outils du développement local,
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic, des outils d’observation et de suivi
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d’appui aux projets,
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et des EPCI.
Savoir-être :
- Initiatives,
- Force de proposition,
- Capacités de négociation et de représentativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
Commissions Politique de la Ville en soirée (10 / an) – Réunions extérieures (50 / an)
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.