Policier municipal (h/f)
Offre n° O059250108001021
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
- Exécuter la politique locale de sécurité décidée par le maire.
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population
- Exécuter la politique locale de sécurité décidée par le maire.
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter la politique locale de sécurité décidée par le maire.
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population
Activités :
- Participer aux interventions sur le terrain en fonction des contraintes de service et sous la responsabilité du Chef de brigade et sous l'autorité du Chef de service adjoint.
- Faire appliquer les différentes lois, codes, règlements et arrêtés en vigueur sur le territoire communal.
- Constater et relever les infractions en matière du Code de la route et des polices spéciales
- Rédiger les mains courantes et les rapports
- Participer activement à la prévention et à la dissuasion.
- Entretenir son savoir et ses connaissances en matière de prérogatives des agents de police municipaux ainsi qu'aux pouvoirs de police du Maire par le biais des formations
continues obligatoires.
- Séances de formation GTPI hebdomadaire
Conditions d'exercice :
- Horaires fixes avec une amplitude variable (journée, soirée, week-ends et jours fériés, manifestations culturelles).
- La brigade de soirée est aujourd'hui déclinée en un seul groupe opérationnel du lundi au dimanche, de 16h à 01h30.
- Les agents effectuent des rotations variables pour disposer de repos hebdomadaires le week-end.
- Travail sur la voie publique (patrouille véhiculée et pédestres)
- Permis de conduire nécessaire : B (nécessaire) et A (souhaité)
- Forte disponibilité et volontarisme recherchés
- Forte disposition à s'intégrer dans une équipe
- Etre à l'écoute des consignes et savoir les retranscrire sur le terrain
Contraintes du poste : -Travail de soirée, semaine et week-end
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population
Activités :
- Participer aux interventions sur le terrain en fonction des contraintes de service et sous la responsabilité du Chef de brigade et sous l'autorité du Chef de service adjoint.
- Faire appliquer les différentes lois, codes, règlements et arrêtés en vigueur sur le territoire communal.
- Constater et relever les infractions en matière du Code de la route et des polices spéciales
- Rédiger les mains courantes et les rapports
- Participer activement à la prévention et à la dissuasion.
- Entretenir son savoir et ses connaissances en matière de prérogatives des agents de police municipaux ainsi qu'aux pouvoirs de police du Maire par le biais des formations
continues obligatoires.
- Séances de formation GTPI hebdomadaire
Conditions d'exercice :
- Horaires fixes avec une amplitude variable (journée, soirée, week-ends et jours fériés, manifestations culturelles).
- La brigade de soirée est aujourd'hui déclinée en un seul groupe opérationnel du lundi au dimanche, de 16h à 01h30.
- Les agents effectuent des rotations variables pour disposer de repos hebdomadaires le week-end.
- Travail sur la voie publique (patrouille véhiculée et pédestres)
- Permis de conduire nécessaire : B (nécessaire) et A (souhaité)
- Forte disponibilité et volontarisme recherchés
- Forte disposition à s'intégrer dans une équipe
- Etre à l'écoute des consignes et savoir les retranscrire sur le terrain
Contraintes du poste : -Travail de soirée, semaine et week-end
Profils recherchés
Savoirs :
- Prérogatives d'emploi, cadre juridique de la Police Municipale
- Code pénal, Code de procédure pénale
- Code de la route, Code de la sécurité intérieure, Code rural et de la pêche maritime, Code de la santé publique
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de sociologie et ethnologie urbaines
- Modalités d'interventions avec les populations à risque
- Connaître le fonctionnement et l'éthique d'un CSU (Centre de Supervision Urbain) est
un plus
Savoirs-faire :
- Collecter et transmettre les informations - Contrôler et faire appliquer les arrêtés
- Participer aux opérations spéciales de la Police Municipale (contrôles coordonnés avec Police Nationale, Polices Municipales, sociétés de transports publics de voyageurs, Police belge)
- Manier l'outil informatique (Word, Excel, Edicia)
- Aisance rédactionnelle
- Application des procédures spécifiques aux polices spéciales
Savoirs-être :
- Diplomatie avec l'ensemble des employés communaux
- Etre au service de la population
- Entretenir et développer un partenariat avec les différents services étatiques
- Discrétion et respect du secret professionnel - Respect du code de la déontologie et de la dignité humaine - Discernement - Fermeté - Maîtrise de soi en toute circonstance
- Développer et entretenir le sens pédagogique
- Bonne condition physique
- Prérogatives d'emploi, cadre juridique de la Police Municipale
- Code pénal, Code de procédure pénale
- Code de la route, Code de la sécurité intérieure, Code rural et de la pêche maritime, Code de la santé publique
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de sociologie et ethnologie urbaines
- Modalités d'interventions avec les populations à risque
- Connaître le fonctionnement et l'éthique d'un CSU (Centre de Supervision Urbain) est
un plus
Savoirs-faire :
- Collecter et transmettre les informations - Contrôler et faire appliquer les arrêtés
- Participer aux opérations spéciales de la Police Municipale (contrôles coordonnés avec Police Nationale, Polices Municipales, sociétés de transports publics de voyageurs, Police belge)
- Manier l'outil informatique (Word, Excel, Edicia)
- Aisance rédactionnelle
- Application des procédures spécifiques aux polices spéciales
Savoirs-être :
- Diplomatie avec l'ensemble des employés communaux
- Etre au service de la population
- Entretenir et développer un partenariat avec les différents services étatiques
- Discrétion et respect du secret professionnel - Respect du code de la déontologie et de la dignité humaine - Discernement - Fermeté - Maîtrise de soi en toute circonstance
- Développer et entretenir le sens pédagogique
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816683
Informations complémentaires
Candidature en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.