Responsable de la régie générale des bâtiments du Palais des Beaux-Arts
Offre n° O059250106000287
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République (Hellemmes-Lille), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assis sur un site et dans des bâtiments parmi les plus vaste du domaine patrimonial de la ville de Lille, le Palais des Beaux-Arts réalise une politique de conservation et de valorisation de de sa collection en vue d'impliquer et de toucher un public large et diversifié, comme le précise son projet scientifique et culturel. La Gestion, la valorisation, l'entretien de ce site et de ces bâtiments conditionne cette politique publique, la qualité de l'accueil des visiteurs et la mise en œuvre des travaux pour les grandes phases de son réaménagement.
Le.a Responsable général du bâtiment planifie, conduit, contrôle et évalue la réalisation des opérations et les procédures de l'équipe dont il a la charge (entretien du bâtiment, muséographie, climatisation et propreté de l'équipement, mise en durabilité), en articulation avec l'ensemble des services du Palais, ainsi que les directions supports ou ressources de la ville qui gèrent le bâtiment.
Le Palais des Beaux-arts est composé :
- d'un musée bâtiment historique de 22 00 m2 (salles d'expositions permanentes et temporaires, auditorium, espaces ateliers public, boutique, café restaurant, salles de réception ou de mise en location, espaces techniques)
- d'un bâtiment administratif
- d'un jardin et d'un parvis
Le service Régie générale du bâtiment est l'un des deux services de la direction de la durabilité et de la sécurité du bâtiment. Il est composé de 5 agents, en plus de son.a chef.fe de service.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations, pics d'activités liés aux projets d'exposition
Disponibilité
Travail en réserve, en sous-sol
Equipement de protection individuelle
Possibilité de port de charges
Travail sur échafaudages et nacelles
Utilisation d'outils de levage
Déplacements fréquents dans et hors du site, à pied ou motorisés
Astreinte technique
Le.a Responsable général du bâtiment planifie, conduit, contrôle et évalue la réalisation des opérations et les procédures de l'équipe dont il a la charge (entretien du bâtiment, muséographie, climatisation et propreté de l'équipement, mise en durabilité), en articulation avec l'ensemble des services du Palais, ainsi que les directions supports ou ressources de la ville qui gèrent le bâtiment.
Le Palais des Beaux-arts est composé :
- d'un musée bâtiment historique de 22 00 m2 (salles d'expositions permanentes et temporaires, auditorium, espaces ateliers public, boutique, café restaurant, salles de réception ou de mise en location, espaces techniques)
- d'un bâtiment administratif
- d'un jardin et d'un parvis
Le service Régie générale du bâtiment est l'un des deux services de la direction de la durabilité et de la sécurité du bâtiment. Il est composé de 5 agents, en plus de son.a chef.fe de service.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations, pics d'activités liés aux projets d'exposition
Disponibilité
Travail en réserve, en sous-sol
Equipement de protection individuelle
Possibilité de port de charges
Travail sur échafaudages et nacelles
Utilisation d'outils de levage
Déplacements fréquents dans et hors du site, à pied ou motorisés
Astreinte technique
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Maintenance des bâtiments (pilotage, suivi et réception de chantier, évaluation du coût et de la faisabilité technique des travaux, contraintes techniques et esthétiques du bâtiment, sécurité des chantiers, gestion de stocks de matériel technique)
- Gestion durable du bâtiment et des scénographies
- Gestion propre des déchets
- Gestion des fluides et de la propreté
- Construction muséographique
- Pilotage d'équipe et gestion budgétaire d'un service
- Référent énergie de l'établissement
Responsabilités et résultats attendus:
1) Planifier, conduire, contrôler les opérations de la régie générale du bâtiment
- Pilotage technique de la maintenance des bâtiments
- Gestion des prestataires fluide et propreté
- Coordination et participation à la réalisation scénographique des expositions temporaires :
- Appui à la communication et aux programmations culturelles
2) Gestion administrative, humaine et financière de l'unité
- Aider à la décision et assurer l'organisation et l'encadrement de son unité
- Conduire et assurer la gestion administrative des actions et des projets de l'unité
- Gérer les ressources humaines de l'unité
- Maintenance des bâtiments (pilotage, suivi et réception de chantier, évaluation du coût et de la faisabilité technique des travaux, contraintes techniques et esthétiques du bâtiment, sécurité des chantiers, gestion de stocks de matériel technique)
- Gestion durable du bâtiment et des scénographies
- Gestion propre des déchets
- Gestion des fluides et de la propreté
- Construction muséographique
- Pilotage d'équipe et gestion budgétaire d'un service
- Référent énergie de l'établissement
Responsabilités et résultats attendus:
1) Planifier, conduire, contrôler les opérations de la régie générale du bâtiment
- Pilotage technique de la maintenance des bâtiments
- Gestion des prestataires fluide et propreté
- Coordination et participation à la réalisation scénographique des expositions temporaires :
- Appui à la communication et aux programmations culturelles
2) Gestion administrative, humaine et financière de l'unité
- Aider à la décision et assurer l'organisation et l'encadrement de son unité
- Conduire et assurer la gestion administrative des actions et des projets de l'unité
- Gérer les ressources humaines de l'unité
Profils recherchés
Compétences métier
Savoir-faire:
Force de propositions sur les aspects techniques et durables des travaux
Gestion des fluides, gestion des déchets
Capacité de planification et d'organisation du travail d'équipe
Négociation, communication et excellent sens relationnel
Travail en transversalité
Appétence pour le domaine de la gestion durable du bâtiment
Connaissances:
Techniques du bâtiment de second œuvre de maintenance (plâtrerie, peinture, carrelage, serrurerie - niveau BTS maintenance bâtiment)
Connaissance sur les techniques de gros œuvres
Connaissances techniques en rénovation et construction
Réglementation thermique des musées
Réglementation des ERP accessibilité sécurité incendie
Habilitations électriques : personnel non électricien hors tension et sans modification
CACES, Nacelles
Principes de la gestion budgétaire et comptable, règles et procédures de subventionnement des projets
Permis B
Rigueur
Respectueux des délais
Ferme et diplomate
Savoir-faire:
Force de propositions sur les aspects techniques et durables des travaux
Gestion des fluides, gestion des déchets
Capacité de planification et d'organisation du travail d'équipe
Négociation, communication et excellent sens relationnel
Travail en transversalité
Appétence pour le domaine de la gestion durable du bâtiment
Connaissances:
Techniques du bâtiment de second œuvre de maintenance (plâtrerie, peinture, carrelage, serrurerie - niveau BTS maintenance bâtiment)
Connaissance sur les techniques de gros œuvres
Connaissances techniques en rénovation et construction
Réglementation thermique des musées
Réglementation des ERP accessibilité sécurité incendie
Habilitations électriques : personnel non électricien hors tension et sans modification
CACES, Nacelles
Principes de la gestion budgétaire et comptable, règles et procédures de subventionnement des projets
Permis B
Rigueur
Respectueux des délais
Ferme et diplomate
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante:
recrutement2@mairie-lille.fr
recrutement2@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.