POLICIER MUNICIPAL - ADJOINT AU CHEF D'UNITE DE NUIT F/H
Offre n° O059250101392256
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue Frédéric Mottez 59000 LILLE, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous assurez :
- le fonctionnement et l'encadrement des unités de nuit
- le lien opérationnel entre les agents affectés au service de nuit et la direction de la police municipale
- l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations et décisions des autorités municipales en matière de sécurité publique
Vos missions seront les suivantes :
- assurer les missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la vie nocturne lilloise
- exécuter les arrêtés municipaux du Maire et des différents codes intéressant la vie nocturne
- respecter la charte de la vie nocturne
- protéger les bâtiments communaux
- surveiller l'hôtel de ville la nuit
- Domaine judiciaire : relevé et répression des infractions aux différentes lois et règlements ; interpellation des auteurs de délits, notamment sur les bâtiments communaux
- Domaine managérial : encadrement des policiers municipaux, animer les agents unités de nuit, formation
- Domaine technique : gestion du matériel (port des équipements de protection individuelle - suivi et contrôle des véhicules de service)
Responsabilités et résultats attendus :
- Assurer le suivi des interventions
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des formations indispensables aux policiers municipaux
- Assurer la coordination des unités de nuit avec celles de jour
- Maintenir le dialogue avec les partenaires extérieurs liés à la vie nocturne
- Garantir le bon fonctionnement du centre de supervision urbain de nuit
- Garantir l'utilisation et la mise à jour de la liste des autorités municipales à aviser en cas d'incident grave
- Assurer la gestion et le suivi des fiches missions sur le logiciel LOGITUD
Fonction(s) de rattachement : Chef-fe de l'unité de nuit
Fonction(s) encadrées : 14 policier-e-s municipaux-ales de catégorie C et C+
Conditions d'exercice :
Les unités de nuit de la police municipale assurent la tranquillité des riverains et sont chargées de la protection des bâtiments communaux.
Les nuits où l'activité nocturne est très importante, elles doivent gérer un public jeune et souvent difficile.
Temps de travail hebdomadaire : sur la base de 36 h 30 du lundi au dimanche de jour comme de nuit.
2 équipes composées chacune d'1 chef-fe d'unité de 2 adjoint-e-s et de 14 agent-e-s qui travaillent par roulement
- Un cycle de travail au choix de 35h ou 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
- le fonctionnement et l'encadrement des unités de nuit
- le lien opérationnel entre les agents affectés au service de nuit et la direction de la police municipale
- l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations et décisions des autorités municipales en matière de sécurité publique
Vos missions seront les suivantes :
- assurer les missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la vie nocturne lilloise
- exécuter les arrêtés municipaux du Maire et des différents codes intéressant la vie nocturne
- respecter la charte de la vie nocturne
- protéger les bâtiments communaux
- surveiller l'hôtel de ville la nuit
- Domaine judiciaire : relevé et répression des infractions aux différentes lois et règlements ; interpellation des auteurs de délits, notamment sur les bâtiments communaux
- Domaine managérial : encadrement des policiers municipaux, animer les agents unités de nuit, formation
- Domaine technique : gestion du matériel (port des équipements de protection individuelle - suivi et contrôle des véhicules de service)
Responsabilités et résultats attendus :
- Assurer le suivi des interventions
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des formations indispensables aux policiers municipaux
- Assurer la coordination des unités de nuit avec celles de jour
- Maintenir le dialogue avec les partenaires extérieurs liés à la vie nocturne
- Garantir le bon fonctionnement du centre de supervision urbain de nuit
- Garantir l'utilisation et la mise à jour de la liste des autorités municipales à aviser en cas d'incident grave
- Assurer la gestion et le suivi des fiches missions sur le logiciel LOGITUD
Fonction(s) de rattachement : Chef-fe de l'unité de nuit
Fonction(s) encadrées : 14 policier-e-s municipaux-ales de catégorie C et C+
Conditions d'exercice :
Les unités de nuit de la police municipale assurent la tranquillité des riverains et sont chargées de la protection des bâtiments communaux.
Les nuits où l'activité nocturne est très importante, elles doivent gérer un public jeune et souvent difficile.
Temps de travail hebdomadaire : sur la base de 36 h 30 du lundi au dimanche de jour comme de nuit.
2 équipes composées chacune d'1 chef-fe d'unité de 2 adjoint-e-s et de 14 agent-e-s qui travaillent par roulement
- Un cycle de travail au choix de 35h ou 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Profils recherchés
Vous êtes en capacité de :
- Participer à la définition des stratégies d'intervention , et de proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Vous êtes doté de compétences rédactionnelles
- Vous faites preuve d'un sens aigu du service public, mais aussi d'un sens de l'organisation et des responsabilités
- Vous savez travailler en équipe, et avez de bonnes capacités d'écoute
- Rigoureux, vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Disponible, vous savez travailler en autonomie et gérer les urgences
- Participer à la définition des stratégies d'intervention , et de proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Vous êtes doté de compétences rédactionnelles
- Vous faites preuve d'un sens aigu du service public, mais aussi d'un sens de l'organisation et des responsabilités
- Vous savez travailler en équipe, et avez de bonnes capacités d'écoute
- Rigoureux, vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Disponible, vous savez travailler en autonomie et gérer les urgences
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de déposer votre candidature sur le site de la ville de lille / offres d'emplois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.